严肃换届纪律保证换届风清气正提出了什么要

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严肃换届纪律保证换届风清气正提出了什么要

5个严禁，17个不准，5个一律.“五个严禁”

一、严禁拉票贿选.

二、严禁买官卖官.

三、严禁跑官要官.

四、严禁违规用人.

五、严禁干扰换届.“十七个不准”

一、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中，通过宴请、打电话、发短信、当面拜访等形式拉票.

二、不准贿赂代表.

三、不准参与或者帮助他人拉票贿选.

四、不准以谋取个人职务晋升、提高职级待遇等为目的，贿赂他人.

五、不准利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂.

六、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇.

七、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼.

八、不准违反规定程序选拔任用干部.

九、不准突击提拔调整干部.

十、不准任人唯亲，指定提拔调整人选.十

一、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇.十

二、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作.十

三、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况.十

四、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权.十

五、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人.十

六、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料.十

七、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理.“五个一律”

一、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理.

二、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销.

三、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任.

四、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任.

五、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理....

如何做好有关换届纪律的汇报材料

立足宣传教育，筑牢思想“防线”。及时转发《关于严肃换届纪律营造风清气正选人用人环境的通知》，印发警示教育材料、《换届纪律提醒卡》等，并逢会必讲、常抓不懈。充分利用广播、电视、党建网、板报、宣传栏等宣传载体，广泛宣传换届纪律，切实使各级领导干部熟悉有关规定，职能单位人员精通有关规定，广大党员群众了解有关规定。部分县还组织了“马背宣传队”、“摩托车宣传队”，开展“进村入户察民情，访贫问需送温暖”千名干部百日下访活动等，让广大群众在第一时间掌握换届政策信息，使换届工作做到家喻户晓。会议期间，向代表函送中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确“5个严禁、17个不准和5个一律”要，引导党员干部对换届工作纪律要特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓率达到100%，在思想上筑牢纪律防线。

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如何保证换届风气监督各项措施落到实处

(1)建立健全严肃换届纪律的工作责任制。各地既要抓好本级严肃换届纪律各项措施的落实，又要加强对下级严肃换届纪律工作的督促指导，做到每一项任务都有具体机构承担、每一项工作都有具体人负责，做到级级有责任、层层主动抓落实。省区市要对市一级换届风气负责任，市要对县一级换届风气负责任，县要对乡镇一级换届风气负责任，做到守土有责、层层负责。

（2）建立评价换届风气的指标体系，层层进行考核。乡镇换届结束后，县里要及时考核，县一级换届结束后，市里要及时考核，市一级换届结束后，省区市要及时考核。通过严格考核，使各级党委和组织部门增强责任感和紧迫感，从换届工作一开始就把严肃换届纪律紧紧抓在手上，切实营造风清气正的换届环境，保证换届工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度。

（3）把“换届风气”列为组织工作满意度民意调查的内容，作为考核整治用人上不正之风工作成效的重要指标，作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。重点看三个指标结果：一是看教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度。二是看监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况。

三是看人民群众的满意程度，重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。（4）把换届风气民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，出现严重问题的还要按照规定追究有关领导的责任。...