职信中如何突出自己的优势

[结合自己的性格描述应聘普工自己具有哪些优势和不足为什么]1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容...+阅读

职信中如何突出自己的优势

到一些大型、正规的单位职，少不了职信，职书至关重要。一份好的职书有助于职者达到理想心愿，找到一份称心如意的工作。否则，如果职书写得不好，抓不住要点，就可能与所职位擦肩而过。

所谓“名”，即名气。在同行中，你的名气如何？取得了哪些骄人的业绩？别人是如何评价的？可用一两个事例概述一下你在本行业中的业绩、名气、表现，包括你的个人研究、技术革新成果、发表的理论研究文章、获得的荣誉证书等。可以说，你的名气越大，带给单位的社会、经济效益也越大，招聘单位就会抢着要你，并为你提供优厚的福利待遇。

所谓“优”，即优点、长处、别人所没有的而招聘单位又需要的本领、技术特长与优势。包括工作、生活、团队精神、职业道德、工作纪律、钻研精神等方面的优点，主要突出别人所没有的优点。一个人的优点越多，他就能将工作做得越好。任何一个单位都要员工能按要完成交给的工作，但任何一个单位都希望员工能将工作完成得比要的更好。如果你有这方面的优点，不妨表现出来，肯定受人欢迎。

所谓“特”，即特别的技术，特别的本领，与众不同。别人不能解决的困难，你能解决；别人不能想出来的方法、技巧，你能设计出来，这就是“特”。

写职信时如何突出自己的长处

只有能体现个人聪明才智的职信，才能帮助你顺利地谋到一份理想的工作。写作思路职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使职信产生积极效果的重要方法。职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。写作原则根据职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。职信的诸多不宜不宜太长，一封职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。写职信要坚持实事是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地说明自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，职信是用人单位对职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解职者的语言修辞和文字表达能力，可以说职信是用人单位对职者取得第一印象的凭证。职信正确的写法第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。例：在外企工作，有四大方面比其它企业职员更更高。第一，追高质量。很多人总是很容易就对自己的工作状况感到满意，觉得工作上“适可而止”，而不会追精益精。没有对高品质的追心理当然也做不出高质量的工作。第二，敢于说出自己真实的想法。这是很多企业白领们存在的问题，认为只要开会的时候没有人说，自己也不应该强出头去多嘴什么。或者担心自己的建议听起来很幼稚、没有可执行性，会被别人否决。正是出于类似怕麻烦、没有自信的心理，致使很多优秀的点子一闪而过，根本不为他人所知。第三，善于多走一步。许多人认为自己有了手头的这些活儿就足够了，不应该再增添麻烦、自寻烦恼。他们往往做好了自己的分内事情就再也不会去思考什么，不会去发挥主动性寻找一些新的事情、发现新的问题。第四，别对共享知识、经验有所保留。往往很多人，自己掌握了一些工作业务上的技巧却不肯拿出来和别的同事一起分享。可能存在着一种自私的念头，认为这是自己的东西，哪怕对新的同事，也是很有保留地带教。这些职场上的通病，有悖于一名优秀员工的价值标准。通常一名好员工，应当具备良好的沟通能力，表达直截了当、信息面广信息量大；性格热情积极；充分了解自己，并有足够的自信。读了《》的人还读了：

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怎样写职信体现个人长处

职信的诸多不宜不宜太长，一封职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。写职信要坚持实事是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地说明自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，职信是用人单位对职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解职者的语言修辞和文字表达能力，可以说职信是用人单位对职者取得第一印象的凭证。职信正确的写法第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。职信应是寄给有职位的某一特定的人，使用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本档案。...