如何写好职信？

[如何写好求职信的第一句话]第一句话(不包括称呼)的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件; 二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。归纳起来，求职信的第一句话有以下几种形式： (1)概述式...+阅读

职信

职信的作用是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位，吸引他（她）翻阅你的简历等自荐材料。

切忌：职信写的过长，有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可，一般一两段或一页纸足够。

请这样想：如果你只有5~10秒钟的时间，你会对雇主说些什么？就把这些东西写进去即可。

不同的职位应写不同的职信。

1、职信的格式

(1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务，如：***先生或***女士或***经理等

(2)正文：

开头一般应有一句引子：

传统的引子是写明应聘信息的来源，如：

“尊敬的***先生：

我从2001年11月20日的《扬子晚报》上获悉贵公司正在招聘经理秘书一职，如果公司想寻找一名生气勃勃、充满活力又熟练文字处理的年轻人，我自信能够胜任。”

也可以用积极奋发及富有激情的笔触来写，如：

“刚迈如韶华岁月的我，向往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所盼望的，是能够迈入贵公司的大门。”

切忌这样写：“我是2002年南京农业大学的一名毕业生，我的专业是┄”

重点要描述对该职位的理解和感兴趣的原因。一定避免不懂装懂，滥竽充数；也不可故弄玄虚、滥用专业术语。如：

“按照我的理解，人事经理应当如同企业领导者的左膀右臂，具有承上启下的作用，尤其是现代企业所特别强调的团队合作精神中，应当具备一定的组织能力和号召力。当然，现代企业的人事经理，光有这些基本素质是远远不够的，应当另具备相当的知识技能、良好的人际沟通能力以及熟练地掌握人事政策，具有丰富的人事工作经验。”

接着要陈述应聘的理由，要言之有据，突出个人最有说服力的部分。如：

“本人从大学毕业以后，一直从事人事工作，曾先后担任过劳资员、招聘专员、培训主管、人事部经理等职，在长达九年的人事工作生涯中，总结出一套认识管理方案，同时对全套人事运作制度极其了解，并对整个企业如何在短期内建立完整的人事制度特别有经验，自信能够胜任人事经理一职。”

结尾：往往是一句客套话，表明自己的诚意，并对公司表示感谢，希望获取面试机会。

落款：签名和日期。

2、写职信应注意的问题

(1) 态度诚恳，措词得当，用语委婉而不隐晦，恭敬而不拍马，自信而不自大。既不能像行政报告，缺乏热情，也不能过于热情，有讨好之嫌。

(2) 着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位有所了解，以免说外行话。

(3) 实事是，言之有物，自己的优点要突出，万不可夸夸其谈，弄虚作假。

(4) 富有个性，不落俗套。如果能谈谈行业前景展望，市场分析或建设性意见都会收到好的效果。这方面没有什么成规，需要自己开动脑筋。

(5) 言简意赅，字迹工整。

如何正确书写职书

简历一张，职信一张（都是A4），放置的方法职信在上，简历在下。职信格式：标题职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“职信”三个字。称谓称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。正文正文要另起一行，空两格开始写职信的内容。正文内容较多，要分段写。第一，写职的原因。首先简要说明职者的自然情况如：姓名、年职信举例龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如：“我叫李民，现年22岁，男。

是一名财会专业的大学本科毕业生。从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息，不胜喜悦，以本人的水平和能力，我不揣冒昧地毛遂自荐，相信贵公司定会慧眼识人，会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端，也是职的开始，说明有关情况要简明扼要，对所的职务，态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去，因此开头要有吸引力。第二，写对所谋的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是职的关键。要着重说明自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。如：“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀，在省级会计大奖赛中，获得‘能手’嘉奖（见附件），在海南金融杂志上发表过多篇学术论文（见附件）。

我在有关材料上看到过关于贵公司的情况说明，我喜欢贵公司的工作环境，钦佩贵公司的敬业精神，又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中，贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏；更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信，经过努力，我会做好我的工作的”。写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。第三，提出希望和要，向受信者提出希望和要。如：“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。

这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛对方。结尾另起一行，空两格，写表示敬祝的话。如：此致之类的词，然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。署名和日期写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。简历注明：学校名称、所学专业、身高体重、联系方式：还有工总经验，建议待遇就不要写了，单位给你多少是不会因为那个而改变的，有时候还会适得其反。啰嗦？不会的，这是简历的基本格式，什么样的简历上面这些都必须有，不要相信那些什么这样那样的简历让面试官怎么怎么样的，那都是开玩笑的，简历简历，简单明了就可以啦。

人家不会因为简历好看而改变主意。现在主要讲究学历、工作经验、相关证书，只要这些你有，去了不拿简历他都要你（有点夸张，但这是现状）。。。。

职信怎么写？助

职信的写法

（1）.（中国）职信的好坏会很大程度地影响职推荐表的作用。一份好的职信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的职信则会使职推荐表形同虚设。

一、职信的内容职信最重要的在于它与简历表起着不同作用，许多简历表中的具体内容不应在职信中重复。简历表告诉别人的是有关你个人基本信息、学习工作经历和你的专业技能。而职信告诉别人的是“为什么你是这份工作的最佳人选。” 一封职信应做到以下三点：

1、自我说明和写职信的理由信的首段要着力抓住招聘主管的注意力，要用一两句新意的话去吸引读者。自我说明要简单，用一两句话概括就可以了。写职信的理由，要说明你学的专业对口，有着同样的工作兴趣，或者你一直在关注贵单位的发展，经常通过新闻媒体了解贵单位或者这个行业。

2、自我推荐信的第二部分要简短地叙述自己的才能和特长，特别是这些才能将能满足用人单位的需要。但没有必要具体陈述，因为简历表将负责这些。同时还应该谈谈这个职位的工作要。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于用人单位的发展。要让人感到你想表达的是“我如何发挥自己的才能，为单位的发展作出贡献”。不要在信中提及你会因聘用而工资、待遇如何。

3、制定计划信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发E-mail，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到贵单位的电话，我会自己打电话确认招聘者已收到职表和安排面试情况，语气肯定但要有礼貌。

二、职信的格式没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则（与普通信的格式基本相同）。称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。要用具体的称呼（例如不要写“给有关负责人”）。要设法知道谁将收到你的信。如果有必要，可打电话询问用人单位。如果你还是不能确定领导的名字或具体称呼，就称呼“尊敬的招聘经理”、“尊敬的人事部经理”，或者就称“尊敬的领导”。每段之间可以空一行。结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是你的全名和时间。在你的职信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

（2）.（英文）职信分为推荐信和自荐信两种，写职信可按下列七个步骤进行。下面举例说明：假设你叫李平，你从报上得知某公司欲招聘一名英语翻译，请你给该公司经理写一份职信，你的个人资料如下： 1.简况：姓名，李平；年龄，30岁；身高，1.80米；健康状况，良好；业余爱好，游泳、唱歌、跳舞。 2.简历：1994年北京大学毕业后分配到南通中学工作，1996年调至苏州中学工作至今。 3.工作：工作认真负责，与人相处融洽。 4.特长：精通英语，尤其口语，已将多本中文书籍译成英语，懂一些日语、能用日语与外宾对话。联系电话：3654731إ 联系地址：苏州市人民路一号第一步：说明消息来源说明消息来源实际上是职信的开篇交待句，它可使职信显得自然、顺畅；而不说明消息来源，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应，本文消息来源可作如下说明： Dear manager, I learned from the newspaper that your company wanted to hire an English translator. 第二步：表明职心愿إ 说明完消息来源后，应向收信人表明自己的职心愿，即写信的目的，本文职心愿可作如下说明： I＂m interested in this job very much. I＂d like to get this job. 第三步：说明个人简历某单位需要新人，职人也有职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的。因此，说明个人简历是必不可少的。本文个人简历可说明如下： Now I＂d like to introduce myself to you. My name is Li Ping. I＂m 30 years old. I＂m 180 cm tall. I＂m healthy. I like swimming, singing and dancing in my spare time. I graduated from Beijing University in 1994.Then,I went to work in Nantong Middle School. In 1996,I began to work in Suzhou Middle School and I have worked there until now. 第四步：摆出职优势仅有一定的工作经历而没有自身的优势和特长，也很难得称心如意的工作。因此，职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外，还具有一定的优势和特长，这样才能稳操胜券。本文可通过如下方法摆出自己的优势： I work hard and I can get along well with others. I＂m good at English and especially my spoken English is very good. I＂ve translated many Chinese books into English. I can understand Japanese and I can talk to foreigners in Japanese freely. 第五步：提出获职打算丰富的工作经验，一定的优势和特长，只能代表过去和现在的情况，如果获职后自以为心愿已了，从此高枕无忧，马虎从事，那也是得不到用人单位认可的。显然表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得此项工作的重要一环。本文获职打算可作如下说明：إ If you agree with me, I＂ll work hard and try to be a good translator. 第六步：请答复联系如果单位领导同意了你的职要，你必然...

职信怎么写

1. 使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 2. 定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。 3. 如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士） 4. 附信要比简历更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。 5. 附信必须向未来的雇主说明你和你的价值。 6. 确保在附信上签署日期。 7. 有效的附信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短——四五个简短的段落就足够了。 8. 尽量把附信的长度控制在一页之内。

如果你不得已要用两页，确保你的姓名出现在第二页上。 9. 附信的第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信？你能够为他/她做什么？ 10. 附信的第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要的技能、能力、资质、和资信是什么？ 11. 附信的第三段民示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。 12. 附信的第四段必须发动将来的行动。请安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。 13. 附信的第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。 14. 在附信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。

15. 如果没有被要，不宜在附信中谈论薪金。 16. 如果你要提供薪金的历史记录和待遇要，那么你就适度地打开这扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明这是可以再协商的（如果可以的话）。 17. 确保附信有职业风范。 18. 确保附信中绝对不出现拼写、打印、和语法错误。 19. 确保附信简短达意。绝对不要杂乱无章言之无物。 20. 不要说谎或者夸大其辞。你在附信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。 21. 小心不要滥用代词“我”。联系公司正在做的事和他们可能的需要。与之对就原，解释你如何能够融入公司的战略并且帮助克服在实现公司目标的过程中，可能会出现的潜在障碍。 22. 在附信中回避负面和相互矛盾的话题。附信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。

那些负面材料（频繁离职、先前的职位终止等等）能够在面试中采用变通的方法处理。 23. 如果你通过传真发送附信，只要传真号码同你的电话号码一道已经在抬头中注明，你就不需要再使用传真发送格式了。 24. 使用敬语结束附信。 25. 确保签署上你的姓名。、、