什么样的工作能让你满意

[小吃店要准备涨价什么标语能让顾客理解呢]付费内容限时免费查看回答您好，您的提问我已经收到，正在为您整理答案，请稍等，谢谢~ 小吃店涨价标语可以按以下几种方法写： 1、感谢各位长期以来的支持与合作，由于近期各种原材料...+阅读

什么样的工作能让你满意

1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态。这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。

2.要表现自然。这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。

7.对常见问题的回答要充分准备。＂请说明一下你本人的情况（Tell me about yourself.）＂，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即：＂为什么我们应该雇佣你？＂面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所职的公司的情况必不可少。

8.把握好自己的身体语言。据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。以一种自信的姿态走进面试者并就座，向面试者稍微倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼睛接触，说话时语调自然而略带兴奋以显示你是多么渴望得到这份工作。

9.小心有关薪酬的问题。不要过早地提出自己的薪酬要以免落入陷阱，过高或过低地的薪酬要都可能使你得不到那份工作。你可以询问这个工作的薪酬范围，尽量推迟讨论有关薪酬的问题，直到你对这份工作的职责范围有了充分的了解。

10.避免说多余的话。不要有意暴露自己的内心世界，谈论与面试无关的人和事。以正面的态度谈论自己过去的经历。即使你与过去的老板有过节，也应尽可能地表达你对过去工作的热情。

微笑为话题的作文

微笑的魅力

微笑是人类最美丽的表情。她是以自信架起的希望灯塔，是弱小者手心的一片爱的阳光，是乞食者心中的一块甜美的奶酪，是智者融化冰山的熊熊烈火。无论你是经受着风吹雨打，还是沐浴着阳光雨露；无论你是已攀上了顶峰，还是被困于巨谷深渊，生命的微笑都能感化潮湿的心情，抹去不悦的色彩。

还记得海伦•凯勒吗？当她的生命在黑暗里碰壁时，正是沙莉文老师那微微的一笑，使她感悟到了阳光般的温暖。她说：“温暖的阳光照在我的脸上，我的手指触到了鲜花和叶子，我意识到春天来临了。”

美国钢铁大王卡耐基说：“微笑是一种神奇的电波，它会使别人在不知不觉中同意你。”在一次盛大的宴会上，一个平日对卡耐基很有意见的商人在背地里大肆抨击卡耐基，当卡耐基站在人群中听到他高谈阔论的时候，他还不知道，这使得宴会主人非常尴尬，而卡耐基却安详地站在那里，脸上挂着微笑，等到抨击他的人发现他的时候，那人感到非常难堪，正想从人丛中钻出去，卡耐基的脸上依然堆着笑容，走上去亲热地跟他握手，好像完全没有听见他讲自己的坏话一样。后来，此人成为了卡耐基的好朋友。正如雨果所说：“微笑就是阳光，它能消除人们脸上的冬色。”

微笑不仅能让人驱走心灵的阴霾，还会让人变得友善。有一次，一位窘困不堪的乞食者将手伸到了屠格涅夫面前，但屠格涅夫找遍身上的每一个角落，什么也没有。于是他紧紧握住乞者的手，微笑地说：“兄弟，很抱歉，今天我忘记带了。”乞讨者眼里荡漾着异样的光芒，感动地说：“这个手心，这个微笑，就是周济！”

阳光总在风雨后，不管失败还是痛苦，我们如果能快乐地笑一笑，高歌生活多么好，蓝天白云多么美，那我们就会获得微笑的幸福，甚至能拥有金灿灿的硕果。朋友，快快亮出你的笑容吧！

微笑：人生最美的风景

“世界上有一种不会凋谢的花，那就是微笑。它不分四季，不论南北，只要有人群的地方就会绽放。越是高洁的心灵，微笑之花就越美。”伟人的这句话，使我深受启发。细想下来，自己身边的一切不正是这样吗？

失落时，别人的微笑让我重新树立信心；迷茫时，别人的微笑让我看到前进的路；恐惧时，别人的微笑让我胆量大增；冲动时，别人的微笑让我心情平静。

微笑着面对别人吧，你会发现，它是一种催化剂，能使朋友之间的感情融合的更好；它是一味良药，能修复朋友之间产生的创伤。

大地无语，却给人类以博大的胸襟；太阳无语，却给人类以温暖的阳光；大海无语，却给人类以浩瀚的向往；而微笑无语却给人类以博大的胸襟、温暖的阳光、浩瀚的向往再加一种重生的力量。

是啊！人们啊，请相信！

微笑，犹如寒风中的一缕阳光，酷热中的一丝清风，饥饿时的一顿便饭，干涸后的一场甘霖……

微笑的时刻，恐惧会悄然离去，因为在我们的心中没有阳光照不到的地方；微笑来临的时刻，邪恶会悄然离去，因为他最怕那些面带正义的笑容；微笑来临的时刻，孤独的人会充满快乐，懦弱的人会扬起奋进的风帆……

微笑的时刻，犹如阳光斜洒大地的粲然，清风吹拂森林似的温暖，夕阳燃烧天空时的炽热，浪花冲刷礁石时的激情。

我爱微笑，并深深迷恋这种美丽的表情，因为永远微笑的人是快乐的，永远微笑的面孔是年轻的！

朋友，请多给别人一份微笑吧！

如何应对小组面试

小组面试俗称“群面”，比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”。它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。在无领导小组讨论中，或者不给应试者指定特别的角色（不定角色的无领导小组讨论），或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但这两种类型都不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨论题目，观察每个应试者的表现，给应试者的各个要素评分，从而对应试者的能力、素质水平做出判断。

许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。

应对小组面试：

一是准备要充分。应试者要提前了解招聘单位的情况。它的目标是什么，它的管理风格是什么，这些信息不仅将有助于应试者避免说错话，而且可以让应试者知道应该重点强调自己的哪些品质，从而有利于主试人将应聘者看成是他们的“同道”。

二是端正应聘态度。讨论其实是一个同存异的过程，最后要达到某种共识，所以允许有意见的分歧，而且也是比较正常的，但是不要据理力争，试图压倒其他成员，这样会被认为缺乏团队精神。可能的话尽量引导讨论方向，这样可以表现出你的领导能力。总之，应试者必须顾全大局，与团队里的其他成员一道完成讨论任务。

三是做好角色定位。小组讨论重要的是看应试者在讨论过程中扮演了什么角色，是一个合作者，还是集体决策的破坏者。应试者既要主动参与，积极推进，必要时又要学会妥协，以团队利益为中心，不能逞个人英雄主义。

四是观点独立。应试者应该有自己的观点和主见，不能人云亦云。即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处。否则，会使人感到你没主见，没个性，缺乏独立精神，甚至还会怀疑应试者根本就没有自己的观点。

五是注意技巧。当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。肯定是手段，转折、否定是目的。先予肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。这样即使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能在较平和的心境中接受。如果应试者在辩论中处于被动的不利地位，就不要再纠缠于原来的话题，要及时转移话题。当发现自己的观点有明显错误时，最好趁对方发觉并指出之前，自己主动承认，这样可以避免受到无可反驳的批评，又因为主动认错而显得有风度，还可以变被动为主动，消除对方的戒备心理。