表扬信的三个特点是

表扬信是一种正式的书信形式，用于向受信人表达对其优秀表现或成就的赞扬和肯定。一封好的表扬信应该具备以下三个特点：

1. 真诚： 表扬信应该表达出发自内心的真诚和诚恳。发信人应当真实地赞扬受信人的优秀表现或成就，避免夸大或虚假的言辞。真诚的表扬可以让受信人感受到发信人的认可和鼓励，增强其自信心和工作动力。
2. 具体： 表扬信应该具备具体的内容和细节。发信人应当清楚地描述受信人的优秀表现或成就，并指出其带来的积极影响和意义。具体的表扬可以让受信人更加明确地了解自己的优点和价值，也更容易引起他人的认同和共鸣。
3. 恰当： 表扬信应该选择适当的时机和方式进行表达。发信人应当考虑受信人的个人情况和工作环境，选择合适的方式和语言进行表扬，避免给受信人带来不必要的尴尬或困扰。恰当的表扬可以有效地激励受信人的积极性和工作热情，提升工作效率和团队凝聚力。

以下是两个范例：

范例一：

亲爱的[受信人姓名]：

我写信给您，是为了表达对您优秀工作表现的赞扬和肯定。

在我们共事的时间里，我深深感受到了您的努力和奉献。您始终以极大的热情和责任心投入工作，不仅在本职工作上表现出色，而且在团队合作中展现出卓越的领导才能和团队精神。您的付出和贡献为我们的团队带来了巨大的成功和成就，我对此深表敬意和感激之情。

特别是最近一次[具体事件或成就]，您的出色表现给我们带来了巨大的惊喜和鼓舞。您不仅充分发挥了自己的才能，而且展现了极高的专业水准和团队合作精神，为整个团队树立了榜样。

再次恭喜您，您的努力和付出得到了应有的回报。我相信，在未来的工作中，您会继续保持优秀的表现，为团队的发展和壮大做出更大的贡献。

祝您一切顺利，再次感谢您的辛勤付出！

此致

[发信人姓名]

范例二：

亲爱的[受信人姓名]：