如何写完美的求职信

[求职信写作建议]If youre like most job seekers, youre not taking advantage of one of the best ways to get a hiring managers attention: writing a great cover letter. 大多数求职...+阅读

1.事由。表明意图，引起阅读兴趣。

事由部分应字体加粗。缩写Betr.已经过时，不再在开头使用了。

为了找出合适人选，招聘人员会浏览大量求职信。因此，立刻就能引起阅读者的注意显得尤其重要。加粗的事由应该这样写：不仅要说明你要应聘的职位，而且最好能用一句话清晰的写明你已经知道这个职位的要求，然后针对这些要求陈述你的能力。

此外你要明确表示，你已经对于这个实习职位十分了解。

例子1：应聘营销中心的实习岗位(熟悉市场研究和客户调查)。

例子2：应聘姆斯特有限公司(法国)的实习岗位。希望我在财务收支分析方面的才能能够胜任此工作。

2.选择一个合适的切入点。

人事负责人的时间很宝贵，这是常理。因此他们只会仔细阅读那些第一印象好的，开头几句就感觉不错并且能引起兴趣的求职信。不必在第一行重复事由中写过的内容，即你要应聘哪个岗位。

应当在开头写出你应聘的主要理由，例如该企业的职员推荐，个人兴趣驱使，或者是专业对口。如果你已经和相关负责人员电话联系过了(当然你也应该这么做)，在求职信中就应该提到这次对话。

举个错误的反例：

尊敬的女士、先生，去年六月我毕业于柏林的阿尔布莱希特-杜勒高中，希望在贵公司的得到实习机会。

再举个正确的例子：

尊敬的穆勒先生，非常感谢昨天抽空与我通话。正如我所提到的，我个人十分擅长印刷广告设计，非常希望能够在该实习岗位为贵公司贡献创意才能。

3.不要用套话，用自己的话描述自己!

在写求职信的时候要注意保持自己的风格，不要用套话来描述自己的长处。招聘人员每天都要读好几百遍相似的句子，比如我有出色的抗压能力，做事执着或者是我视挑战为动力。这些话真的是千篇一律，这么写的话你就和别的应聘者没什么区别了!

尽量避免套话，否则你的求职信会看起来没有诚意。花点时间仔细思考你自己真正的长处，以及你的能力为什么符合职位的要求。一封独创的真实诚恳的求职信才能打动招聘人员。

4.公司需要什么而不是你需要什么!

公司要寻找符合需求的应聘者，他们会根据你能为他们做的事情来评估你。不要太过强调你自己的目标(比如通过实习我可以把在大学里学到的知识加以巩固)或者一些和这个职位无关的其他想法。

很多人喜欢在求职信中吹捧自己，过分强调自己至今获得的成就和荣誉，以及类似这种证明自己是(在他们看来的)成功人士的东西。这类人往往没有从正确的角度看待问题。

公司发布一个职位，是需要一个真正符合他们需求的人而不是要找一个伟大的家伙。从一开始就问问自己：非常适合这个职位的候选人应该是什么样的?应聘者应该具有怎样的能力，才会被招聘人员当做是合适这份工作的候选人?

在开始写求职信之前你应该对这些问题心里有数：如果这个公司在招聘启事里提出的的特殊要求你做不到，他们就会真的无动于衷直接拒绝你。所以最好直接打电话询问清楚，这个职位到底真正看重的是什么。当你在企业的要求和你的能力之间搭起了联通的桥梁，那么得到面试机会就胜券在握了!这些其实并不难。

5.求职信写给谁?

求职信应该为收信方量身打造。就拿广告来说，奥迪A1是面向年轻群体的车型，它的广告就和更端庄严肃，面向更年长人群的奥迪A8非常不同。你也要问问自己，什么样的风格符合你应聘的公司。你应聘的是私人银行还是广告公司?

6.不要用尊敬的女士、先生开头!

在完全想好怎么撰写求职信之前，你应该通过电话确认：谁是那个负责处理你的应聘事项的负责人。当你在通话时，索性乘机问一些有关某个实习岗位的问题。没必要问一些薪水、工作时间的问题，而是要问问工作内容相关的。幸运的话应聘人员会对你留有印象，这样的话一开始你就有了加分。

当你目前还没有确定目标，确切的说是还没有目标，你当然也可以主动打电话了解实习的可能性。你应该针对某一项具体的实习岗位进行书面的求职，或者至少要是某个具体工作范围内的实行岗位。

7.不要写一大堆，而是要对症下药。

有一点很重要：千万不要把整篇求职信复制好几份分别投给不同的公司。应该只专注于某一家你想要应聘的具体的公司，然后试着在信中表达出你想要加入这个公司的强烈意愿。

最好是提到因为你之前和这个公司有过某种联系，比如说认识里面的职员或者是曾经是顾客。也可以在网站上(例如meinpraktikum.de)的公司介绍或者招聘广告里找出点什么可以跟自己有联系的东西。

8.什么时候可以到岗?

当你应聘的实习职位已经定了人选，而这个公司对你仍然有兴趣时，他们通常会再看看有没有合适你的其他职位。这样的话人事部门就尽可能的节省了费用，不用再面试一次。因此，在你的求职信的最后一行最好能添上你能到岗的时间段。

例如可以这么写：

自2012年5月15日起的七个月内的课余时间可以到职。

或者

我的学业规划中的实习期预期大约三个月。(自2012年8月底起)

9.惯例不要忘记留手机号码。

多花心思应聘可能是决定最终谁有机会进入面试环节的有效砝码。在求职信中也要和在简历中一样留下常用的电子邮箱以及手机号码，大多数情况下手机号更重要。

10.一个好的收尾：控制力和可读性。

你的求职信的整体感觉应该看起来是你花了相当多的心思和努力，而不是像哎呀，这个公司我好像也可以投一下。

很多人忘记了这些：马上贴上邮票!此外在发送之前你应该把整篇求职信打印出来。有时候在屏幕上看到的文章和在纸上的感觉很不一样，为了避免到时招聘人员看到时留下不好的印象，还是完整的打印一遍出来吧。彩色打印和黑白打印皆可。

接下来让你的朋友或者父母看一遍你的求职信。因为当人们写了很长一篇文字的时候，很容易就漏看了笔误和标点错误。此外要注意：在你的实习求职信里不要出现旅游照片、折角或者污渍。写情书的时候你肯定不会沾着咖啡渍就寄出去了。

11.压缩要点。

就像开头一样，不要用套话，别老重复，以及压缩一下要点!像江河泛滥一样的长篇文章原则上来说不好。一张空隙很少，写满了字的A4纸对于一份实习求职信来说实在是太多了!

12.整篇求职信应该有统一的格式。

你可以使用着重号、斜体、空行、标注来编排你的求职信，使之有很多种格式。然而也完全有可能完全达到反效果。

如果一个标签用了粗体，所有的标签都要用粗体。有一个月份用了缩写，所有出现的月份都要用缩写。注意，所有的首行缩进都要对齐。表示时间段的地方会经常错用连字符号(-)。注意要使用前后都没有空格短破折号(比连字符号长：)。

错误的例子：2012.3.1 - 2012.4.12

正确的例子：2012.3.12012.4.12

13.应该问自己的问题：

这个公司的这项职位关键需要什么样的能力?

这些能力中你有哪些?

至今的学业中你有什么突出表现或者你的工作经历中有什么值得一提的?

哪些东西、能力或者学识使你或者你的个人背景很独特?

你有什么能使你成为合适人选的特征?

在你擅长的，或者你应聘的工作的领域，你有过什么研究成果或者成就?

对于至今(在这个领域里)你所收获的最重要或者最好的东西，你有什么想法?