千万不要在自荐信里写的话

[英文自荐信写作的六大秘诀]秘笈1 写好英文自荐信的开头首先应该表明你是在何家媒体看到应聘广告以及所要应聘职位的名称，如：(1)In answer to your advertisement in(媒体名称，括号里只要按照实际情况填...+阅读

自荐信总是得不到多少爱。在全身心投入地完成了简历之后，很多求职者都会草草地用肮脏的信封把它们寄出去，有时候则会作为事后补充的想法上传到站上去。这只会给对方留下糟糕的印象。

我已经告诉过你们为什么自荐信很重要了。最近，个人理财网站Wisebread列举了一系列你可能会称之为最糟经验的内容你不应该把这些内容放到你的自荐信之中。下面是其中最突出的几条：

不要宣称自己是理想的候选人。Wisebread上绝大部分的建议大概都可以总结为一句话，不要写得像一个高中生一样，这一点也不例外。是的，我曾经见过很多的自荐信都宣称求职者是这份工作的最佳候选人。这么做真是很愚蠢。除非你认识所有在申请这个岗位的求职者，更不要说还要深入了解这个角色的所有细节，否则的话，还是关注你自己真正的技能和经验吧。

不要说你是一个勤奋工作的人。如果你是职场新人，那么这一点是可以原谅的，但是如果你已经工作了一段时间了，你强调的是工作勤奋而不是你的工作是多么高效或者有效，或者更重要的是你的成就，那么任何一位称职的招聘经理都不会再考虑你了。

不要冷漠。永远、永远不要写，致可能关心的人。把自荐信写给某个特定的人无论是招聘经理还是人力资源代理。你可以通过对方公司的网站或者LinkedIn账户做一点点调查，查到相应的人名，或者直接打电话到该公司的人力资源部去问，通常情况下，他们会直接告诉你。不过，如果你不能确定对方的姓名，那么我建议你就完全不要发给任何人。我宁可一封自荐信上完全省略掉问候语，直接用亲爱的招聘经理开头。

不要说你会跟进。出于某种原因，一些人可能被教导说他们应该在自荐信上写上他们会跟进，通常还会写出明确的日期和时间。这简直是疯了!问题不在于你是否应该在你自己规定的时间给人力资源代表打电话更大的问题在于你显然永远都不应该这样做。不要试图通过主动联系目标公司的做法去控制招聘流程。这样做永远都不会有好处。

你是否同意这些自荐信禁忌?对于你来说，哪些是有用的哪些是失败的?请在评论中留言。