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可以从以下这些方面着手：

1、品德端正，遵纪守法，当月无违反公司的各项规定和制度；

2、遵守考勤纪律，当月无迟到、早退、请假、旷工；

3、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排；

4、热爱公司，维护公司形象，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感；

5、业务能力强，完全胜任本职工作，能较好地完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；

6、当月内无任何被投诉记录。

评选方法：

1、每月评选一次月优秀员工；

2、部门员工进行无记名投票，保洁选出2名，安管选出3名作为候选人；

3、行政部及主管部门领导可直接推荐候选人；

4、综合上述第2、3两条结果，确定候选人；

5、行政部着重对候选人的各项工作记录按相关规定进行审查，经综合考核各评选出一名月优秀员工，连续三个月获得月优秀员工的，则成为季度优秀员工；

6、评选工作要按相关标准和实际工作相结合，不得降低标准进行。

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