和谐社会构建中保卫工作的改革与创新

[和谐社会共创文明倡议书]全县广大党员干部职工、人民群众：今天的天峻，经济快速发展，社会事业欣欣向荣，人民生活水平显著提高，和谐文明之风激情荡漾，处处充满自信开放创新的活力，全县各族人民建设富裕文明...+阅读

紧紧围绕“预防为主”的方针开展工作《内保条例》正式实施后，医院治安保卫将根据《条例》中规定的16字方针：“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”来开展工作，医院治安保卫工作的重心将放在事前预防。如何紧紧围绕“预防为主”的方针开展工作是医院保卫工作者应该思考和对待的问题。 1 建立健全各种安全保卫方面的规章制度，并落实之医院的保卫部门应依照国家法律法规，结合医院实际制定安全规章制度，以保障医院内部安全。为保障安全规章制度的权威性，医院可以通过医院发文、医院统一印制下发、组织宣传培训、制定考核标准定期考核等多种形式，增强规章制度的执行力。安全规章制度建立后，要经常性检查贯彻执行情况。发现执行中存在问题和出现新情况，随时对已有的规章制度进行研究、修改和补充，使之臻于完善，或根据需要建立新的制度。治安保卫的规章制度可分为为对人员的管理制度和对物资财产的管理制度：

（1）对人的管理制度包括：门卫出入管理；病房、集体宿舍、门（急）诊、停车场以及外来务工人员管理等，用于保证人员的正常活动，防止违法犯罪人员混入医院，以维护安全。

（2）物质财产的管理制度包括：现金票据管理，文件资料管理，成瘾药品管理，易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品管理，贵重物品、贵重设备管理等，目的是防止这些物品被盗抢、破坏、遗失。 2 保卫部门应和各科室签订治安保卫责任书，做到群防群治医院是具有公益性的单位，其最大的特点就是开放性。治安状况日益复杂、多样化。解决治安状况的最好办法就是发动群防群治，医院可以通过医院法人代表与科室主任、职能部门责任人签订责任目标书的方式，把责任和任务分解，将安全保卫的责任落实到工作的细节。责任书签订后，由保卫部门负责对照责任进行检查监督，并责令有安全隐患或出现问题的科室和部门限期整改，并建立相应的配套奖惩机制保障责任目标书落到实处，以提高单位的自治、自防、自卫能力。治安保卫责任制还应该充分考虑到职工的参与程度，把医院保卫真正建立在群众基础之上。治安保卫责任制还可以实行纵向和横向承包相结合，层层落实。纵向就是一级对一级负责，个人对集体负责。横向就是对要害部位采取周密的防范措施，防止犯罪案件和治安灾害事故的发生，并保证机密的安全；对有轻微违犯罪行为的职工做好帮教工作；依法对被判处管制和剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的犯罪分子以及被取保候审的人员，做好监督、考察和教育工作；加强消防管理，及时消除火险隐患，防止火灾发生；监督和防止重大责任事故发生；做好其他应当做好的治安保卫工作。纵横相交错，使医院的治安保卫网紧密覆盖全医院。 3 保卫部门必须把安全检查作为日常工作安全检查就是发现隐患、漏洞和不安全的因素并及时采取措施，加强预防工作。通过检查发现漏洞，认真研究，及时妥善解决。对重大隐患立即下达整改通知书，限期整改，并上报医院领导。安全检查完毕后，应及时总结、交流，以提高安全保卫工作的水平。安全检查的内容可以从以下几方面：

（1）查思想：即检查领导对预防工作的重视程度，职工群众有无麻痹思想。

（2）查制度：检查各种规章制度的建立和执行情况，责任是否明确，执行是否认真。

（3）查隐患：检查有无漏洞、空隙和不安全因素。

（4）查措施：检查各项安全防范措施严密周到程度，是否落实到人。在时间上，逢节假日必检查，再按季节检查和以周、月为单位定期检查。 4 加强三防（人防、物防、技防）的工作在治安预防中，人防是保障，物防是基础，技防是补充。医院是开放性场所，治安状况相当复杂。在人防方面建立群防群治组织和加强保安队伍是必要的，其次要加强守护工作，重点部位控制进出人员，车辆依照规定检查、登记。再次就是加强巡逻检查。在物防方面修建、加高围墙，围墙不应少于2m，安装照明设备；重要部位加固门窗出入口，设置三铁（铁门、铁窗、铁护栏）；对存放重要、危险、易燃、易爆的物品或药品的地方必须备有保险柜，集中保管或专人看护；对已经老化的治安设备进行更新；在技防方面重要部位安装报警设备、电子门锁，人流量大和重要地方安装监控装置等。