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如何科学地认识和明确信访工作的目标任务和职能职责

01月29日 编辑 fanwen51.com

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一是加强制度建设,落实岗位责任。实行领导负责制,成立了专门的信访工作领导小组,形成局长任组长负总责、亲自抓,分管副局长任副组长具体抓、抓落实,一级抓一级、层层抓落实的信访工作领导责任体系。同时,加强信息公开,公布信访投诉电话。明确处理信访事项的职能职责,规范工作流程,加大交办督办力度,严格办理时限,同时突出反馈环节,推进办事公开。

二是明确任务,狠抓信访工作目标管理责任制落实。针对信访工作中存在的问题,查漏补缺,进一步修订完善了信访工作目标管理责任制,明确了信访工作重点、工作任务,强化了工作落实措施,与各站校签订了信访工作目标责任书,对具体工作进行了量化分解,严格考核奖罚,把软任务变成硬指标,充分调动了各部门齐抓信访工作的积极性,为信访工作目标任务全面落实奠定了基础。

三是加强学习,不断提高信访干部的政策业务水平。结合学习型机关建设,从强化干部的学习教育入手,统一思想,提高信访干部政治和业务素质。组织信访工作人员认真学习《信访条例》等法规和文件,全面熟悉信访业务。通过学习,拓宽了信访投诉接待人员的知识面,增强了他们的政治责任感和敬业精神,提高了处理和解决信访问题的能力,形成了全局信访工作时时有人管,事事有人办,件件有着落的工作局面,为信访工作的顺利开展奠定了良好的基础。

四是强化措施,认真处理信访事项。本着“标本兼治、预防为主”的原则,紧密结合工作实际和部门特点,严格规范自身从政行为,全方位多层面改进工作作风,努力提高服务质量和办事效率。严格执法,秉公办事,着力解决自身工作中的实际问题,从源头上预防群众越级上访行为的发生。在接受群众来信来访上,坚持“有访必接,有访必处”的原则,认真对待群众的每一封来信和每一次来访,在问题处理上坚持一次办好,一次到位。

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