国家医保个人承诺书为什么自动生成不了

[请大家提供一份公司岗位承诺书]首先，如果这个岗位职责承诺书的内容条款有违背法律、法规的，这个承诺书就没有任何法律效力。其次，这样的承诺书仅有的作用是对不懂法的员工形成一种所谓的“威慑”，但实际上如果...+阅读

上班族都知道，公司福利政策中有一项就是社保。

为什么说是福利呢？因为大部分社保费是公司在缴，我们只要缴一小部分就好啦。然而，对于没有工作的人来说，社保的问题就得自己解决了。

每天都有一大波人来咨询，“个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别？”

想知道答案的同学，一定要往下看哦！如果没理清楚就乱缴，真的很亏！

公司缴社保和个人缴社保的4大区别

1 性质不同

公司缴社保：强制性

社保法规定，用人单位必须为员工及时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

因此，就算签订了《员工自愿放弃社保承诺书》，也是不具有法律效力的哦。

对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按个人意愿，自愿到户籍地或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找代理公司缴。

2 参加险种不同

公司缴社保：可以参加5个险种

只要我们在公司上班，公司就要依法帮我们缴纳五险，具体包括：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

个人缴社保：只能参加2个险种

可以以灵活就业人员身份按月参加职工社保（职工医保、职工养老），也可以以居民身份按年参加居民社保（居民医保、居民养老）。

3 缴费金额不同

公司缴社保：公司个人共同承担

公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳8%。

个人缴社保：个人全部承担

没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20%。

4 享受待遇不同

公司缴社保：享受五险待遇

公司缴纳的社保有五险，比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。

职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。

个人缴社保：享受两险待遇

只能缴交两险，无法解决工伤保险、失业保险和生育保险，也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。