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（一） 协助合规负责人制订、修订公司的合规政策和年度合规 管理计划，并推动其贯彻落实，协助高级管理人员培育公司的合规 文化；

（二） 组织协调公司各部门和分支机构制订、修订公司合规管 理规章制度；

（三） 组织实施合规审核、合规检查；

（四） 组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险；

（五） 撰写年度合规报告；

（六） 为公司新产品和新业务的开发提供合规支持，识别、评 估合规风险；

（七） 组织公司反洗钱等制度的制订和实施；

（八） 开展合规培训，推动保险从业人员遵守行为准则，并向 保险从业人员提供合规咨询；

（九） 审查公司重要的内部规章制度和业务规程，并依据法律 法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展，提出制订或者修订 公司内部规章制度和业务规程的建议；

（十）保持与监管机构的日常工作联系，反馈相关意见和建议；

（十一）组织或者参与实施合规考核和问责；

（十二）董事会确定的其他合规管理职责。

合规岗位的具体职责，由公司参照前款规定确定。

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