范文无忧网范文学习书信大全

如何调动护士在护理工作中的积极性

02月16日 编辑 fanwen51.com

[工作职位调动申请书]尊敬的领导: 您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。 我叫XXX,于XX年XX月份进入公司工作至今。现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。 在公司工作XX年多的时间里,我都是在XX岗位工...+阅读

1 护士长的表率作用 作为护士长要想在护士中有威信、有号召力,首先应具备廉洁奉公、不徇私情、不谋私利的品质。尤其在市场经济的环境下,应具备全心全意为人民服务,热爱护理专业,并勇于奉献的精神。护士长的言一行都会对护士产生潜移默化的影响,就要求护士长树立正确的人生观、价值观、护理观,严于律己、以身作则。既要当“火车头”,又要当“老黄牛”:既要言传又要身教。严格遵守医院规章制度,要求护士做到的,自己首先带头做到。在工作紧张、超负荷工作运转时,护士长带头牺牲自己的休息时间,兢兢业业以饱满的工作热情为患者服务,这默默的无私奉献,使护士们产生强烈的心理感应,从而增强了说服力。 2 人性化管理 2.1 真情关爱 护士的工作对象是患者,患者需要连续的治疗和护理,护理工作的连续性决定了护士班次的特殊。长年累月的上夜班,节假日无法与家人团聚,甚至家人有病也无法照顾。工作紧张、忙碌,许护士患有腰椎病、颈椎病等职业病。作为护士长要同情、理解她们工作的艰辛,要象对待自己的姐妹一样关心、照顾她们,使之有温馨的感觉,自觉自愿的努力工作。 2.2 加强沟通交流 护士长与护士要相互理解、相互信任,而这一切的基础是沟通。有效的沟通能缩短护士长与护士之间的距离,能够使护士长了解护士的想法、感受,工作中遇到的困难等,从而分担她们的痛苦,解决她们工作、生活中的困难,营造一能够让护士依赖的工作环境。 2.3 尽量满足护士的要求 现代护理强调了对患者的生理、心理、社会的整体性护理,使护士的工作范围不断扩大,工作内容增多,工作要求提高。因而护士除了紧张、忙碌的工作外,还要不断地进行知识新,大部分护士都在读大专、读大本,学习外语、计算机知识等。另外,护理专业从业人员以女性为主,工作之余还要兼照顾家庭和孩子。所以护理领导者在护理工作中应尽量满足她们的合理要求,使护理工作与个人需求的矛盾降至最低。 2.3.1 生理需求得到满足 护士长在工作中要满足护士最基本的生理需求,为此我们在值班室内配备了饮水机,保障了饮水的供给,连班护士安排了连班饭。我们还注意不断改善护士工作和休息的环境,在值班室内增加人员休息的床位,值班室和治疗室加装了空调,冬天在术后观察室加装了暖气片,夏天蚊蝇较多,及时为夜班护士配备了驱蚊设施等。 2.3.2 工作安全的需求得到满足 护士长在工作中要注意护士的职业安全和劳动安全,使护士免受生理、心理的伤害。另外,在工作安排特别是夜班排班时要充分考虑护士的人身安全问题。同时,工作中加强护士对传染病的预防和自我保护意识。 2.3.3 情感的需求得到满足 护士长要善于发现和解决护士个人情绪的变化,协助分析原因并尽快解决。如个别护士之间有时因一些琐事产生矛盾,护士长要认真分析,并通过沟通交流、说服教育等手段化解矛盾。创造一个和谐的团体,提高护士工作效率。 2.3.4 自我实现的需求得到满足 护士长个人的力量是有限的,因而,在护理工作中要善于发现每个护士的特长,力求使每个护士都处于最能发挥其才能的职位上。例如,选择理论知识扎实、技术熟练的护士担任责任护士和带教工作,选择工作认真、仔细、头脑灵活的护士担任主班工作等。使每个人各尽所能、各得其所。只有这样才能使每个人发挥特长,并以百倍的热情投入到工作中,从而达到最佳的工作效果。 3 科学管理 3.1 表扬的应用 表扬可使他人心情愉快,有助于保持良好的情绪,强化积极的行为与上进心和责任感。护士长要善于发现护士的微小长处,并不失时机地给予表扬,亦可报以赞许的目光,做一个夸奖的手势,送一个友好的微笑也能起到意想不到的效果。 3.2 批评的技巧

(1)批评之要先肯定成绩,要注意时间、地点、环境,使之情绪稳定接受批评。

(2)批评时要有针对性,就事论事,批评时只对事,不对人,任何人犯同样的错误,都要受到批评,使护士明白批评的目的是为了改正错误更好的工作。

(3)批评后要鼓励,以免护士产生泄气、消沉等负面情绪而影响工作。 3.3 公平公正、奖惩分明 因为护理的服务对象是人,护士担负着“生命所托,健康所系”的责任。所以,护士长在人性化管理的同时,要防止护理缺陷的发生,一旦出现护理质量问题,要奖罚分明,决不手软。另外,要注意掌握公平、公正、公开的原则,对本组护士一视同仁。这样,既保证了护理质量又使护士心服口服。 3.4 协调好医、护、患各种人际关系 护理管理者应具备协调医护、医患、医技等各种人际关系的能力。同时,具备应用法律武器维护医院和医护人员合法权利的能力,努力创造精诚团结、相互信任、相互尊重的良好的工作氛围。 总之,护理工作是医院整体工作的一个重要组成部分,护理在医院发展中将发挥越来越重要的作用。作为护理领导者要不断更新护理理念,不断探索和完善护理管理的措施和方法,以人为本,实行科学管理和人性化管理,调动护理人员工作的积极性,使之全身心地投入到护理工作中,营造一种充满以人为本、关心患者、尊重患者、以患者利益和需要为中心的人文环境,促进护理学科的发展。 作...

延伸阅读:

异地工作调动申请书原发布者:钩标本读个人工作调动申请书 尊敬的领导您好! 首先感谢您多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 我系解特阿热勒乡草原监理所职工赛力克特列...

急求一份自荐书关于教师调动后第一次到校报到的马上要尊敬的校领导: 您好!首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料。我是四川外语大学成都学院英语专业2002届的一名学生,即将面临毕业。经历了四...

产假期满后用人单位可否调动其原来工作岗位你好! (1)用人单位可否调动其原来工作岗位,关键是看,你与用人单位签订的劳动合同是否有一款,服从安排,如果有那么单位可以调动你的工作。如果没有,则单位不能随意调动你的工作。 (...

请你为阳光体育运动写一条宣传标语提高大家参加体育运动的积极性全国开展阳光体育运动,让奥运会留下健康遗产。生命在于运动,时间不再空虚。运动改变你想改变自己的身体,从运动开始澳威迩健身让你生活更健康(添加生机勃勃的操课图片)生活≠活着...

管理人员如何带动团队的积极性主要有以下四点:深入了解员工的需求;创造良好的工作氛围;认可与赞美员工;促进员工成长。 1、深入了解员工的需求 了解员工的需求可以通过平时的沟通、会议、员工的抱怨、调查问...

怎样调动团队成员的智销“三个臭皮匠,顶个诸葛亮。”集体的智能比个人的才能要强大得多。富有感召力的人总能努力营造一种和谐氛围,以调动团队成员的智能。身为一个团队的领导者,工作伊始,就要向大家讲...

怎样拒绝总经理的岗位调动那得看你的自身情况了,说出你不想去的理由,我们只是看到你的问题,实际情况也不了解,也不知道怎么帮你找理由。但上司的要求是要服从的,不然你很难过的。还有其它的岗位吗?除了现在...

帮忙写:关于领导去年帮忙调动工作成功一事的感谢信感谢信 领导:你好! 去年,承蒙你的关爱和支持,将我的调动工作之事终于园满地画下了句号。现在我在新的工作岗位上得心应手,称心如意……这一切与你的帮忙是分不开的。为此,今天抽时...

周公解梦梦见调动工作平调梦见调动工作平调 97 梦见调动工作平调意味着: 随意的一天。这两天你不会给自己安排什么硬性的任务,一切都按照自己的性子来。同时,具有异国气息的东西更能打动你!你往往能从这...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表