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怎么进行职业生涯规划设计

02月01日 编辑 fanwen51.com

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通常来说,一个人拥有准确的职业定位,并将其最强的竞争优势发挥最大效应,他的成功率将比他人至少多出5-10倍。向阳生涯规划与职业定位模型告诉我们,一个人的最佳职业定位及职业规划由三个系统来协同决定,即商业价值系统、职业机会系统及职业取向系统。

1、商业价值为支持 商业价值包括能力、学力、经历、天赋以及资源等内容。顶极就业力专家闫岭指出,一个人要想获得最大的商业价值,需要遵循三大原则,即做最擅长的、最喜欢的、自己认为最有价值的事。找出纸和笔,让自己置于安静的环境,找出这三个问题的答案,并写下你的最终结果。

2、职业机会是基础 向阳生涯资深职业规划师闫岭指出,通常在找到了自己的兴趣和优势后,还需要对职业机会进行评估。一般来说可以请身边成功人士或资深长者来帮你做分析,但要想有一个客观而科学的综合评估,那就需要借助一些专业职业规划咨询机构的专家力量了。

3、职业取向作决定 职业取向包含的关键因素有个人的兴趣、性格、价值观、需要以及愿景等。而其中尤为重要的是职业兴趣。兴趣职业的选择影响很大,因此,我们要充分地了解和发掘出自己的兴趣爱好与专长,将自己尽可能地切入到感兴趣的行业领域中去,因为对其有兴趣,工作苦点累点都可以忽略不计。 以上是讲明如何职业定位,在职业生涯规划中还要有职业目标与职业通道。职业目标是否合理,职业通道如何设计是非常专业的领域,以你个人情况不太好实现。 如果你是想做职业规划论文,可以在网上搜索一些,或者到我的文库下载,那里有专门针对,大学生和成年人的职业规划模版。

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