如何实现自己的目标

[目标管理的过程可分为步骤多选]具体如下：选：A、B 、C、D。 1. 解析：由于各种组织活动的性质不同，目标管理的过程步骤可以不完全一样。 2. 建立一套完整的目标体系。实行目标管理，首先要建立一套完整的目标体系...+阅读

” 美国现代成功学代表人物安东尼·罗宾写道：“知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达到目标为止。俄国著名芭蕾舞家帕芙洛娃说过，不休止地朝着一个目标前进，那就是成功的秘诀。” 我们把“必定成功公式”细化为十个步骤和方法： 1.目标必须是明确的、可达到的、可衡量的。只有明确而具体的目标才可衡量，而只有可衡量的目标才可能达到。

否则，只能是笼统、空泛的大话而已。 2.分析你的起始点。没有目标，就没有前进方向。没有起始点，就无从规划自己的航程，即使有了地图和指南针，仍然会无可奈何地迷失方向，只有当你明确知道自己现在所处的位置时，地图和指南针才能发挥作用。分析起始点，也就是要分析现在所处的境况和条件。 4.制定实现目标的期限。没有期限，就等于没有目标。

期限、衡量目标的进展，激发向目标不断前进的压力。 5.确认实现目标的障碍，并依“难度”设定优先顺序。确认障碍，是为了有备无患，从容不迫。同时要记住：障碍是来帮助我们学习成长的，而不是来阻碍我们的。每一次成功都在障碍之中，也就是说，达成目标的过程，其实就是克服障碍的过程。 6.确认对实现目标有帮助的人和团体。

充分调动一切可以调动的力量和因素，来帮助自己实现目标。 7.找出解决障碍的方法。关键性障碍应找出不低于五个解决方案，其他每个障碍都要找出解决方法。 8.制订实现目标的计划。一旦确定了目标和实现目标（解决障碍）的方法，就要制订每年、每月、每周甚至每天的计划。计划，就是目标分解一览表。 10.根据你的目标马上行动，现在就做。

没有行动，再好的计划也只是白日梦。不要拖延，不要“以后”，立即就做，现在就做。 1.达成目标要有核心。每一级（中期、近期、年、月、周）的目标，都可能会有许多个，十几个、二十个甚至七八十个。先把它们写下来，然后本着“突出自己最重视的事”的精神，依据既急迫又重要的原则，从所有目标中选出四个最重要、最想要达成的目标，再选出其中一个最重要的为“核心目标”。