谁能给我发一份自动计算企业员工工资表和考勤表的EXCEL模板！急

[二胎产假工资怎么算]二胎产假工资计算方式如下： 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天*产假天数； 2、如果单位有交社保，产假...+阅读

随着劳动力市场廉价劳动力的终结，人力成本进入快速上涨轨道，您还用EXCEL表做考勤吗？考勤管理的人工化、半自动考勤将会浪费更多的人力和物力投入，传统模式依靠人力来加班加点算考勤和薪酬已经不符合现代企业高速发展的需要。在发展历程中考勤机从纸卡打卡机—射频打卡机—生物识别设备—主动实时通讯考勤终端，再这个历程中考勤设备本身没有发生本质变化，从如今的精细化考勤需求来看考勤设备的新时代已经到来。精细化交互式数据采集终端的问世，改变了传统考勤机的功能，让考勤与时间管理的最原始数据源更加准确、及时、有效。

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WEB考勤系统

WEB考勤系统模块有：考勤管理、自动排班与排班优化、缺勤管理、自动抓班、WebLeave假期管理、加班管理、WebConsume消费管理、工作流管理、WEB在线薪资管理

1、远程访问，不受地点的限制：具有分布性特点，可以随时随地进行查询、浏览等业务处理。

2、维护成本低：客户端不必安装及维护，只要有IE浏览器，一次性投入永久免除客户端维护升级。

3、系统扩展方便：所有功能通过采用模块式叠加操作，功能扩展及升级方便。

4、管理无纸化：系统所有请假，加班补卡均采用网上申请，网上审批，员工可以自助，各级领导按权限查询，各类查询及统计结果可做到“所见即所得”，随时导出为EXCLE文件，不仅大大提高了管理效率，而且系统管理实现完全无纸化。

5、将复杂的管理工作量分摊化：由于采用了B/S架构的设计，充分应用了互联网的资源优势，做到集中控制、分布管理。无论是用户办公地点集中还是分散，通过局域网或广域网，经过严格的授权，可将管理工作量分摊化，管理者无论身在何处，只要能上网，就可以随时随地履行管理的职责，使管理的各个环节，人尽其能、人尽其责，信息交流及时、畅通，查询统计便捷、准确，管理工作变得简单而轻松。

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