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一个员工不称职和不认真，这是两种概念。

1、员工不称职。是说明员工的专业技能不能达到标准，这种员工其他方面可能表现的很好，那么我们就有必要然他参加相关技能方面的培训，或者要求他自己要阅读相关书籍，尽快使自己的能力提高上来；

2、员工不认真。这说明员工的工作态度存在问题，责任心较差。这样的员工往往是受某些原因的影响，无心工作。这个时候就要主动了解员工不认真的原因，需要与员工面谈，了解情况。如果是员工个人因素，要对其提出要求，需要帮助的话公司尽可能提供帮助。但也有可能是公司的制度流程存在漏洞，使员工钻了空子，这个时候就要及时完善公司的制度流程，加强对员工的约束。

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