[移动集团领导赴欧洲考察留影最标准的翻译是什么]你问对人了，这句话不好直接翻译，考察和留影本来是see about 和take a photo as a souvenir，直接译出来如：the leaders from chinamobile went to europe for the purpose of......+阅读

在员工的职业生涯中最忌讳的就是猜透企业领导的心思。寄希望于猜透领导的心思来谋求个人的发展本身出发点就是错误的。企业领导也非常忌讳，一旦发现往往弃之如敝履。要想能够长期保持做事的积极性，应从自身入手，加强自我管理。管理分为以下几个纬度：

1、对上司的管理，更多地体现在如何在工作过程中，既能按照企业领导的总体思路开展工作，同时又能通过实施过程主动纠正，企业领导不利于公司的错误的想法；

2、对同级的管理，即通过本部门在公司整个流程环节中的位置，坚持按照既定的流程、标准去监督、控制流程上下环节的漏洞，指导、帮助、疏通。

3、对下属的管理：说给他听、做给他看、让他做给你看、不断跟进、指导、检查、考核。然而所有的管理都必须建立在的最后一个维度上，那就是自我管理。

4、自我管理是职业经理人必备的职业素质，具体包括：自我规划、自我驱动、自我控制、自我反思、自我改善。

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