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专家解答：根据员工不同的实际情况，安排其相应的工作时间，不但避免了员工的抱怨，而且能让他们感受到店展对他们的照顾，促使他们努力工作，提升销售额。

员工是不会愿意仅仅为了店展的经济效果，使他们的工作时间完全由店长来操纵的。然而，每一个员工对他们的工作时间的偏爱是不相同的，因此，可以利用这些不同的偏爱来安排工作时间。有些售货员愿意天天只作四小时；其他一些员工只愿意在乎日工作（指星期一至星期五）；有些员工宁愿在晚间工作；其他一些员工愿意午后在家中照顾学童；还有一些员工愿意每周只工作四天，但假如每周能离开三天，那么他们愿意在周末工作十至十二小时。因此，这就需要了解和分析你店员工的时间偏爱情况，然后，据此进行最优的工作时间安排。

差未几在所有情况下，员工的时间偏爱不会完全与配备员工的需要相一致。这样，就只有两种选择，这两种选择可以分别地进行或是共同地进行。一种选择是制定某些优先制度，工作时间越长的员工，越是可以优先考虑按他们个人喜爱来安排他们的工作时间。另一种选择是慢慢地用那些表示愿意在指定的时间内工作的人来取代辞职不干或被解雇的员工。比如，假如你发现店展在周末和晚间职员不足，而现有的员工中没有人愿意在这些时间工作，那么，就会对新的员工进行筛选，以弄清楚他们是否可以在周末和晚间工作。

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