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公考编制和审定职位说明书是怎么制定的单位可以自主招人吗

02月10日 编辑 fanwen51.com

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(一)编制和审定职位说明书要求简明、实用。

(二)职位说明书原则上由职位任职人员按照本职位的职责填写,在特殊情况下(如职位缺员等)也可由各职位的直接领导或人事部门负责填写。

(三)职位的直接领导人员和上级领导人员审核职位说明书。

(四)单位人事部门审核职位说明书,报部门领导人员审定。职位说明书经部门领导人员审定后即可作为人员录用、考核、培训、晋升的依据之一。

(五)因工作需要,增加、减少职位或改变工作内容,须按上述程序及原则重新制定职位说明书。 所以机关单位每年招人是必须严格按照规定,不是想招就招,想招多少就招多少的。这也是公务员公务公开的要求。 有些部门一次只招一两个人,都是需要备案,审核的。

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