[奥美公司的企业文化]奥美公司的企业文化 企业文化是一个由许多内容组成的有丰富内涵的复合概念，它所含传统、神话、宗教、风俗、习惯、英雄主义、价值观和特色。 企业文化并不是游离于社会文化的...+阅读

企划专员做公司管理制度及企业文化就如同财务人员去做售后工作，这么比喻你就会很快明白，不专业，一个企业如果运行很长时间了还没有内部管理制度及企业文化，说明企业规模不大，组织结构不复杂，管理上简单，属于家族式管理，一言堂。至于你洋洋洒洒的5千大字，我能理解刚毕业的人可求证明自已的能力及价值，其实在你领导看来，并不是件重要的事情，但他又不会否定你主动做事的积极性，即然你愿做，就顺水推舟让你做了，其实你们领导要想弄管理制度及企业文化早就弄了，何必等你来弄，这只能说明在他心里不重视这件事情。

中国企业的管理制度及企业文化是用来看的、查的，但不是用来执行的，千万不要呆头呆脑的要求各部门执行，他们会有一万个理由来告诉你，这个制度行不通，如果你坚决执行，没有你公司老板背后的支持，你就会寸步难行，执行不下去，建议是你提的，你又会进退两难。行政管理部专门岗位人员来做，还需要考虑再三，何况一个不相关的岗位来做，师出无名，对企业组织结构及相关流程熟悉吗？如果不熟悉，你如何去做关于流程类的制度？

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