范文无忧网范文学习范文大全

国有企业的技术员的工资是按什么分配

02月16日 编辑 fanwen51.com

[企业的利润是如何分配分配比例是多少]企业利润分配,首先要符合公司法的规定,同时要符合公司章程,按照公司董事会的决议进行分配。其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金,公司的税后利润要提10%的法定公积金,除非...+阅读

固定工资和浮动工资

固定工资包括:基本工资,技能工资,住房补贴,医疗补贴。根据职员的职务,资格,学历,技能等因素确定

浮动工资包括:考勤工资,绩效工资,效益工资。项目开发人还有项目津贴

职员工资扣除项目:个人所得税,教育金,缺勤,罚款,代扣补充保险费,代扣住房公积金,代扣社保费

国企五险一金,某些国企五险二金,住房公积金和年终分红,住房公积金根据地区的不同扣除的比例不同,好像扣除比例为15%-20%就算多的了

延伸阅读:

信道动态分配技术是什么有什么特点在无线蜂窝移动通信系统中,信道分配技术主要有3类:固定信道分配(FCA)、动态信道分配(DCA)以及随机信道分配(RCA)。 FCA的优点是信道管理容易,信道间干扰易于控制;缺点是信道无法最佳化...

企业是按计件工资的那加班费要怎么算实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 一般计件工资算法: 1、...

劳动法的试用期是多久涨工资是按什么方法涨劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...

义务教育学校实施绩效工资指导意见的绩效工资的分配(一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财...

企业绩效工资分配管理办法一、计件制: 1、集体式:工作在标准件数以上,所得奖金=生产数量(良品)*标准奖金率; 工作在标准件数以下,所得奖金=生产数量(良品)*标准奖金率。 2、泰勒式:工作在标准件数以上,所得奖金=...

国有企业员工工资标准有什么组成国有企业员工工资标准是由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资这六部分组成。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分...

工资分配会计分录董事会,资本运营部,人事后勤部的计入管理费用,研发人员的计入研发费用,产品营销管理部的计入销售费用,做账的时候,还可以设置部门核算项目,分部门核算,研发费用,一般来说要区分不同研...

国有企业员工工资标准有什么组成国有企业员工工资标准是由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资这六部分组成。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分...

外资企业的利润分配如何分配啊①结转净利润; 首先,将当年实现的净利润通过本年利润科目的借方转入利润分配——未分配利润的贷方,形成可供分配的利润,进行具体的利润分配; ②提取法定盈余公积; ③提取任意盈余...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表