怎样在人际交往中掌握主动权

[高考赢在主动]高考赢在主动今天是大年初八，我去学校拿几本书，教学楼的大门都锁了，我转了几圈，没有发现开着的大门，正在我找寻之际，我发现我年级一同学，正从一楼窗户跳出来，我问他：“你怎么从窗户...+阅读

要提高工作效率，你一定要学会主动说服他人，而不要让他人来说服你。在社会工作久了，你就可以辨清什么是属于攻击型，什么是狂野型，什么是指责型，什么是冒犯型，什么是消极型的人，这样，当你采取说服他人的方式时，你就掌握着主动权。你利用人际交往的有效因素，能使对方对交往也感到很舒服。

把说服他人看做是你要达到的目标，并为实现这一目标打下基础。如果你离开或回避那些本来可以帮助你更容易地实现你的目标的人，那么你就是采取了自毁的行为。

1、在交往方式上使对方感到你对他的权益是尊重的。

谁不喜欢，谁不想要得到尊重呢？回顾一下那些你喜爱的人，他们和你接触时都可能在某些方式向你表示尊重。这就是与那些有主见的人相处时的感受。

2、说服他人，会给对方提供回旋的空间。

如果你求别人一件事情，甚至一件别人都不想做的事，但是你求别人的方式让别人感到舒服，因为别人有选择的余地。别人可能会答应你的请求，不会有被人利用的感觉，别人没有必要对你加以防备或跟你对立。在满足你请求的同时，别人也许能实现他最初对你许下的诺言。

3、说服他人也会为对方树立一个榜样

如果你的做法十分恰当地引起别人的注意，恳求别人听你说，并说服了别人采取行动，你实际上是为别人提供了采取主见行为的模式。既然提到过的主见行为很多都是表现在别人身上的，花些时间研究一下他们的做法是有帮助的。

4、说服他人也会提高工作效率。

有人求你帮忙时总是转弯抹角大半天说不到点子上，别人直感到好笑。你可以看得出要求你办的事离你有几十里园呢，你真恨不得说：“什么事快点说吧！”

熟人或朋友之间请求对方办事如果转弯抹角不仅会令人好笑，按照常规，这种做法最好的结果也只能被看做是墙头草，最坏可能被看做装腔作势。有主见的交际者直截了当地进入了问题的实质，而并不令人感到粗鲁或惹人恼。