应聘仓库主管要哪些条件

[参加一个模拟应聘大赛要应聘的职位是人力资源主管有一个环节选]现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本，本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念，把人看成是一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗在第一线的...+阅读

1、人品：精神状态、礼貌等这样不多说了

2、仓库基本知识

3、物料控制管理

4、进销存手续及流程

5、数据管理

6、财务知识

7、管理能力

8、物料储存及相关物料环境相关的储存方式这是最基本的我是做人力资源的有一些相关人事招聘的方法以上仅供参考一下：应聘说明 1？请您用两分钟时间介绍一下自己的工作简历。

（先从应征者熟悉的问题导入，目的在于使其消除紧张情绪并考察其语言概括能力） 2？您觉得自己在原工作岗位干得最出色的一件事是什么？（在考察应征者能力侧重的同时推测其人生观） 3？您基于何种动机到本公司应征？（了解应征者求职动机及愿望） 4？您认为自己应聘此职位的优势是什么？ 5？您认为自己的缺点主要有哪些？（以上两题在于考察应征者的语言表达能力和自我认识能力） 6？您有没有座右铭或较喜欢的格言？（推测应征者的人生观、社会观、职业观） 7？您知道本企业有哪些产品吗？谈谈您对本企业的认识。

（考察其对本企业内部组织及企业行业状况的了解程度，侧面反映其对应聘本职缺的重视性） 8？您对应聘职位是否有持久的兴趣，会把其视为终身职业吗？（考察其职业观、人格成熟程度等） 9？您认为自己所学专业对本企业有何帮助？（考察其相关专业知识及自信心等） 10？您认为自己所应聘职位的员工应有哪些义务？（考察其责任心、归属感及自我认识能力） 11？除应聘职位外，您对本企业内何职还感兴趣？（考察其潜能及工作性向） 12？您有什么爱好？您认为这种爱好对人生会有何种帮助？（考察其反应机敏性及逻辑思维能力） 13？您有哪些要好的朋友？（考察其社交能力、性格特征以及人生观） 14？在历史人物中，请说说您所崇拜的人物？（考察其理想、信仰及生活设计） 15？您希望自己的上司是何种风格？（考察其责任心、纪律性及工作风格） 16？您对琐碎的工作是讨厌还是喜欢？（考察其性格特征） 17？以下两种情景您较喜欢哪一种？ ①奔腾的骏马（考察其时间观念及性格的内外性） ②平静的湖泊 18？您认为最近中央某政策对本企业有何影响？（考察其分析判断及抽象思维能力） 19？根据应职职位设计工作情景模拟题一至二道。

（考察其应变能力及决策能力） 20 当你看到一个乞丐在街上乞讨，你的想理是如何想的？（考察其爱心如何）望帮到你另外有什么需帮助可以HI一下我相互学习一下