[如何做好国有企业KPI绩效考核]国有企业KPI绩效考核实施步骤: 1、设计适合国有企业自身的考核办法 2、制定有效的考核标准 3、做好企业员工宣传引导工作 4、对绩效考核结果进行公示 5、定期调整考核目标 具...+阅读
库管员
序号 考核指标 权重(%) 数据提供 指标说明
1 仓库物资管理状态及库存控制合理 30 行政总厨 根据管理规范随机抽查评分。
2 库存数据盘点准确率 30 行政总厨/总务会计 根据计划要求比较实际完成情况。
3 仓库账务管理/单据资料管理 20 财务管理部、总务主管 根据检查办法。本人提供不出规定资料1次扣2分,不规范1次扣1分。
4 就餐环境和物品配备及时 10 行政总厨 根据管理规范随机抽查评分。
5 食堂设备管理 10 行政总厨 根据管理规范随机抽查评分。
合计 100
延伸阅读:
采购部经理的KPI绩效考核指标有哪些采购部经理绩效考核指标量表 1 采购计划完成率 20% 2 采购成本降低目标达成率 15% 3 采购部门管理费用控制 10% 4 采购及时率 10% 5 采购质量合格率 10% 6 采购计划编制及时...
中层管理者KPI该怎样考核伯特认为所有的绩效考核工作都离不开目标设定、考核执行和结果应用,从实际应用的角度考虑,建议: 1.目标设定:结果导向(关注结果性指标,少用过程性指标)、突出重点(通常关键绩效指标...
平衡计分卡与目标管理战略KPI考核等战略绩效管理工具是什么关系佐佳咨询集团认为: KPI是在公司高层领导对企业战略达成共识之后,分解成关键成功因素(KSC),再分解为关键业绩指标(KPI),再把KPI按部门和岗位向下分解,是自上而下的。可以说KPI指标体系...
KPI是目标管理吗你们看我部门的KPI:” “我们公司员工素质高、管理基础好。整个公司都KPI化以后,每一级领导从KPI数据中就可判断企业经营得怎么样,哪些地方落后了需要支持或采取措施补救,由此...
如何做年终盘点库管仓库年终盘点是一项重要的工作: 首先,制定盘点计划,把盘点的项目、时间、参加人员定好。责任要明确。 其次,实地盘点时,我公司的做法是先让各个职场自己盘点,然后在存货上贴盘点小...
人事绩效考核中的KPI考核具体是什么企业关键业绩指标(KPI- Key Process Indication)是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把...
请问人力资源管理中绩效考核如何制定有效的关键绩效指标KPI员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分...
KPI BSC MBO等绩效考核办法有哪些呢1.KPI即关键绩效指标法(Key Performance Indicator),它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法,在一定程度...
请教一下绩效考核的各种方法KPI目标管理 BSC等在什么情况KPI(Key Performance Indicator,关键绩效指标法),它把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核,将关键指标当作评估标准,把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法,在一定程度上...