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如何提高领导班子发现和解决自身问题的能力

02月16日 编辑 fanwen51.com

[如何提高自身的综合能力!]综合能的提高是要经过时间和吸收大量的各课知识的。 但,快速独当一面工作的又不一样 工作的独当,~~~你按照 我的方法做就行 1.熟悉生产个环节,经常下基层你会知道很多关键点 2....+阅读

一是注重调查研究,在基层中多走走。 “眼见为实”,领导班子要避免纸上谈兵,做到多谋善断,就必须强化调查研究,摸实情,出实招。作为领导干部,发现自身问题一定要多“走”:要脚踏实地的走,到基层要俯下身子,放下架子,真正深入最基层,走进农村、走进社区、走进企业,真正做到问政于民、问计于民、问需于民,了解基层所需所盼;要带着问题走,基层群众的工作、生活、就医、上学可能有许许多多问题,要抓住主要问题,切中要害,要能够换位思考,用心去想,区别对待,就一定能够做到见微知著,了解实情。

在搞好调查的基础上做出的工作规划,必定能解决群众的实际问题,防止和克服决策中的随意性及其造成的失误,提高决策的科学化水平。 二是密切联系群众,在群众中多听听。 密切联系群众是党的优良传统。领导干部要经常保持和群众的密切联系,接近群众,了解群众,从而发现真正的问题。要做群众的“倾听者”,善于倾听群众呼声,收集群众意见。

一要广听,“兼听则明偏听则暗”,要广泛听取各级、各阶层的不同声音,做到敞开胸怀,认真听取人民群众的肺腑之言,全面了解情况,才能明辨是非,做出正确判断。二要善听,要多听听群众的“牢骚话”,深刻把握他们的内在诉求;要常听百姓唠的“家常嗑”,全面了解百姓的所需所盼;尤其是一些反映问题、提出批评的“带刺”的意见和建议,要做到“洗耳恭听”。

只有认真倾听“群众声音”,才能听到在办公室听不到的声音,领导班子在做决策时,才会更有针对性、更具科学性,才不会轻易决策、盲目决定。...

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