[小人与小人以同利为朋]友情在过去的生活里，就像一盏明灯，照彻了我的灵魂，使我的生存有了一点点光彩。 巴金 友谊是两颗心真诚相待，而不是一颗心对另一颗心的敲打。 鲁迅 友谊和花香一样，还是淡一点的比...+阅读

嘴长在他身上，你管不了他的。而且他本来就要走了，为什么要害你呢？对他有什么好处吗？是不是你曾经得罪过他？

你能做的，只有尽力好好表现，而且在合同到期之前，不要出现任何把柄让主管抓住，否则，主管是有理由不再续约的。但是，主管也要考虑辞退你的成本。如果合同到期公司不再续约，还是要给你经济补偿金的，所以，是否继续留用你，不是主管就能完全做主的。而且你们公司有没有绩效考核？你的考核成绩怎样？如果还不错，当然他说的话也不会产生什么作用。你和主管出现一些不愉快的事，如果因此主管就迁怒的话。你一样可以越级呈报，指明主管公报私仇。但是要这么做的话，你必须提出有力的证据。例如你良好的绩效考核结果等等。

防贼是防不住的，只有你自己把工作做好，把价值表现出来。那时候，你是重要的、有价值的员工，如果你的价值体现超过主管，取而代之的情况也不少见。另外，不管什么时候，都不要随便和主管闹不愉快，这不是自讨苦吃吗？

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办公室内有小人小小人该怎么办他俗话说，一样米养百样人。新人到了一个新单位，不可能碰上的都是团结友爱互相帮助的君子。基本上，每个人在工作中都会碰到一种人—办公室的小人。这种人有个共同的特点，本事不大，面...

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如何对付故意刁难你的同事我们每个人在不同的公司里面都会遇到很多同事，虽然大家都会说同事无法变成朋友，因为同事和朋友相互融合就很难一起共事，特别是你是同事的上司，就有些话没办法直接说出来，会影响两...