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怎样做好企业职业健康管理？

一、培训。

1、普及培训。2、专职培训。3、领导培训。

二、危险源辨识。

查找工作场所范围内的所有危及人员身心健康的危险源，做出记录。

三、做出风险评价。

与风险有关的三大因素：1、危及健康发生的可能性，分数值（由小到大相应1-10分）。

2、人员暴露于危险环境的频繁程度，分值（罕见0.5，其余1-10分）。3、发生危险可能造成的后果，分值（特大100分，重大40分，一般15分，重伤7分，轻伤3分，需要救护1分）。

分值 风险程度： 风险等级

≥ 320 极其危险，不能继续作业或立即彻底整改。 不可容许风险

160-320 高度危险，须立即整改。 重大风险

70-160 显著危险，需要整改。 中度风险

20-70 一般危险，需要注意。 可容风险

<20 稍有危险，可以接受。 可忽略风险

四、危险控制。

1、召开诸葛会议，集思广益，确立重大危险源和一般危险源。2、制定防范措施（形成文件）。3、制定重大健康事故的《应急预案》（演练1-2次）。4、布置实施。5、检查、纠偏和到期验证。6、评价和总结。

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