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对村干要考核为什么不算劳动关系

02月21日 编辑 fanwen51.com

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一、根据我国《劳动法》第二条规定,劳动法仅适用于企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 村干部(游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部)是基层群众性自治组织,村民委员会与村干部之间发生的工资纠纷,不属于劳动法中所规定的劳动争议,只能按普通民事案件由人民法院受理。

二、根据《劳动法》第二条,原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第四条的规定,以下人员不适用《劳动法》调整:

1、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;

2、农村劳动者(或称农业劳动者、农民);

3、现役军人。

4、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

三、村干部: 村干部是区别于国家公务员的特殊群体,村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。具体来讲,村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担任一定职务、行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务,并享受一定政治经济待遇的工作人员,主要包括村党支部(党总支)委员、副书记、书记,村民委员会委员、副主任、主任,其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。...

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