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教育编制是每个师范类学生或代课教师的一大目标，因为其中涉及到了利益问题。很多大学生在大学期间就开始复习备考教师资格考试，拿到教师资格证后，毕业参加了教师编制的招聘考试。

教师编制的作用：

1、教师的编制是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，由于不同地区经济水平发展的不同，使得有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分。

2、有编制的教师工资是由基本工资、津补贴、职称工资等组成的。职称工资是可以随着职称升高而升高的，工龄工资也是随着工龄增加而增加的。无编制人员工资相对还是固定得，但在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异的。

3、有编制的老师工作更有保障，更加稳定，而且可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。这对于很多教师而言，是件非常不错的事。

编制与评职称关系：

从原则上来讲，是没有关系的，但是职称评定时的名额分配问题还每一所学校都会考虑到的，所以如果名额少的话，就很少考虑到非在编人员了。因此，非在编教师职称晋升上没有保证。

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