怎样和老板沟通

[老板应该怎样对待员工]老板对待员工，需要做到几个“保持”！1、保持距离如果你过分走进你的员工，过于和善，那当所有员工都把你当老好人了。那你的企业就差不多要关门了。（老好人式的老板，是最无能的一类...+阅读

你好，关于这个问题。确实挺敏感的，作为一个下属，和老板沟通，会感到很有压力。

紧张，搞得自己很尴尬。以下是一点心得，希望能对你有帮助。

要鼓起勇气，心里要这样的想，老板也是人，自己也是人，之所以会有隔膜，那只是等级的关系的差距而已。不要因为恐惧就把自己想要说的话都吓得说不出来。

沟通的时候，说话的时候要多顾及老板的面子，说话多委婉，别把话说得太直接。要把自己的最想说的想法说出来，合理的话老板应该会考虑的。说话语气要平和，别越说越激动。会人让老板反感的。

要多主动去和老板多沟通，老板一般都很忙。闲话少说，多说重点。楼上的说法也太片面了，有时候有些事还是要和老板谈的。

其他的就看你自己探索了，最重要的是要把握好心态。希望能对你有帮助。

和老板怎么沟通

和老板沟通的方法其实很多，但是主要是要找寻适合你们老板的而不是适合你的。

因为你是员工，所以要迎合老板的意思，并不是拍马屁，如果能及时的纠正老板的错误，那么你的老板会更加重用你，反之，那种不知道自己错误的老板你也不用跟他干了，他的企业发展不起来的。

曾经有一个笑话：一个部长跟着自己的局长坐电梯上楼，电梯里人很多。

突然局长放了个响屁，局长脸不红，心不跳的对部长说：“这么多人，你以后别放了”

可是部长说：“我没放啊~！”

第二天那个部长就被开除了，会议上局长说了句话：“屁大点事都担待不起，我用它干嘛”

这个之所以被称为笑话，就是可以说明人们的反对观念。

其实道理很简单一个不会体谅下属，为下属分担过错的领导不是一个好领导。

所以呢要跟你的老板沟通，最好的办法就是端正你自己的态度，一切从企业的大局观谈起。

记得你是给老板赚钱的，所以这么能对他赚钱又帮助，他就会认为你是个好员工！、

希望我的答案能让你满意，如果可以请及时采纳，谢谢

如何与你的上司沟通

竹子的答案：在工作中，下属都希望与上司有很好的沟通，与上司搞好关系。我的建议1，》尊重，大都当老板的会比较注重下属对自己的态度，下属做到这一点老板一般都比较满意。在具体工作中。注意自己的定位，到位不添乱。2》换位思考。遇事多站在对方立场思考，这样的效果不错。虽然很难做到，但必须这样去做。必须站在对方的角度想想，这样的下属老板喜欢的。3》尽力帮助。老板有时也会遇到难题，有时不小心也会帮得上，不要太顾及别人的看法，多做些有好处。4》强大自己，这是最重要的，打铁要自身硬，自己能力强些与人相处会有力量些。老板一般都喜欢下属能干，老板想帮助你，就会更有机会。5》服从。当自己的意见被老板否定后，下级服从上级，这是规矩，心里不舒服也要这样做，相信对的就是对的，总有一天会说清楚。

6》勤快敬业。一个员工如果能做到勤快敬业，任劳任怨，多做事少说话。老板会很喜欢的。做到以上六点，一般都会与上级有很好的相处..

该怎么跟领导沟通

要看看你的领导是什么样子的了：领导正直\无私\度量大的：把他当家人看，争取表现自己的才干，多和他说说工作上的事情. 领导是小肚鸡肠，害怕人家比自己好的：拍马屁，说领导怎么怎么好. 领导有喜好的：锻炼自己，和领导喜好一样但是又不能超过他. 领导有2个并且喜好不同的：要冷热适宜，这样他们2才好同意意见. 领导呆若木鸡的：直接把领导弄下台. 领导是爱人才的：努力拼搏. 领导很容易相信别人的：处处小心，争取做领导最最最信任的人. 领导爱面子的：无论怎么样，领导没有办法下台的话一定要帮他弄台阶下. 最后一个！：无论怎么样都要和领导经常说话，说他想听的，有他喜欢话题，一定要扯上！和领导关系弄好了，同事关系也不能少！