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中微光电子的大区经理基本工资怎么样

我来说说我所知道的中微。

1、员工进门第一天就签合同，高工资诱你入门，3个月试用期一过，立刻减工资，一旦人事高兴 ，你会“被”提前转正，还不通知你，等发工资时你才知道。

2、押2个月工资。

3、拿人当牲口用，老板是美国博士，但口头禅是“我CAO”。

4、公司从成立到现在换了15个以上的人事部长，平均2年换3个财务部长。

5、老板的口号是：你们私心太重。仿佛你努力干活，月底不要工资，倒给公司3000，你才是好员工。

6、福利保险，转正后得特殊申请。没申请，不管。

7、关系转到公司后，如果你要辞职，恭喜你，你走不了了，因为关系押在公司，没半年到1年，你是走不出去的。

8、只要你在中微工作过，你就有被QJ的感觉。

9、呆的时间久了，你连死的心都没有了，一般员工也就工作几个月就跑了，不要轻信什么干了几年人的意见，那些人都是机器，不是活生生的人。

10、一句话，彻头彻尾的骗子公司，不信，进去试试。

11、你问的是销售部门，多给你回答些：

A、销售没提成。公司成立至今据说就发过一次，还是因为走得人多了，为了气那些辞职的人才发的。2010年销售部没发过提成。

B、申请差旅费，财务给你打7折。

C、盖个公章要打报告，然后等几天。

D、2010年12月的报销单不知道签完没有，现在是3月底。你借款变成发票押在老板那里签不下来，财务因为你有个人借款未还，会扣你工资。

E、大区经理出差每日餐饮补助20元（记住，没提成）。

F、销售部门除公司接待客户，一律不派车辆协助你业务。

J、不知道现在销售还有几个人，销售部最早老的员工，好像是去年5月份入职的。

H、半年就调整一次，洗牌，逼你走人。一年搬2-3次办公室。冬天不舍得开暖风，夏天办公室30度。

简单说这些。

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