网上的招聘可信吗

[网上招聘会议邀请函]一、大会举办单位 “首届xx地区联动网上招聘大会”由三家人才网为发起单位，诚邀更多xx地区的人才网参加，共同联动举办。联系方式：二、大会举办时间 XX年9月15日至10月 24 日...+阅读

我在某个招聘网站上看到了一公司的招聘信息，结果在应聘过程中被前前后后骗了900元，因为网上没有实体担保，刊登信息又花不了什么钱，比报刊招聘广告和一些招聘会都更存在风险性。当然，什么都不是绝对的，也许你运气不错，一次就找到中意的工作也说不定，不过请千万注意，在面试过程中，无论对方把待遇说得多好，也不管什么原因，只要是让你掏钱那就作罢！因为，一家正规企业是不会有这种规定的，当然，即便是录取了，也不能掉以轻心，我有个同学被单位录取之后交纳了三千元违约金，结果最后由于公司的苛刻规定，提出辞职，被公司说成他单方违约，不退还那三千元钱，最后我同学打了当地电视台的电话，那家单位才退钱，事后单位负责人才说那些单位招聘启示根本就子虚乌有，那只是其单位工作人员和一个小的中介公司联手做的一个骗局！所以，你在应聘时一定要保持警惕，不要一不小心就吃亏了哦！祝你好运！

在网上投简历被通知面试的机会大不大啊？请各位大侠们帮帮忙

投简历的话周期很长的，先是投到人事部，然后那些人事部小姐，一天到晚就知道上网聊天，没几个愿意看简历的，除非老板逼他们，好，等他们看完了，这就要3.4天时间，他们一般就挑做过这行的，有经验的，再不然，就挑学历，看哪个顺眼就挑哪个。然后再报给部门经理审批，这又要3,4天，审批下来，然后通知面试。。。这一个周期大概就10天左右了。。。

一般发简历，都是找几十家，甚至上百家的去投简历，这样机会才大！

看你是做什么的，最好的的话，直接打到公司，找到部门经理，然后自我介绍，最好的就是直接能在电话里约时间面试，如果不行，就要到他的邮箱，直接发简历给他，这样第一：他对你映像深刻，第二，你绕过了人事部，这非常重要，因为人事部什么都不懂，他们只管看的顺眼就好，可能一个人才，在部门经理那很赏识，却在人事部则被淘汰，这不是很可惜吗。。。

如果实在找不到部门经理，找人事也可以，报上你的大名，跟他要邮箱发简历，起码他对你的印象比别人要深。。。明白了吧。主动点

最后祝你好运！

在网上投简历找工作可信吗

首先看你的生活的区域在哪里，其次，你应聘的职位是低级还是中高级。

总的招聘渠道来说，招聘会，平面广告，网络媒体占据了招聘方式的前三名。

在北京，上海，广州和深圳等人才流动比较高的区域，低级人才一般通过招聘会获得，平面广告第二，网络招聘第三。中高级人才的求职正相反，通过网络媒体为第一，平面广告第二，招聘会第三。

我国的二线城市一般还是以招聘会+平面广告的方式获得人才，目前，中国三大网络招聘媒体，51job,zhaoping.com,chinahr，还是以一线四大城市企业为主要客户群，二线城市相对来说少一些。

网络媒体的招聘已经被大多数一线城市的雇主和candidate所接受，这仅仅是个习惯问题。

尽管网络招聘有其诚信性的疑问，但是它一定是大势所趋。请放心投递简历，当然，你可以在简历里面隐去全名，身份证号码修改等方式来规避陷阱。