如何做好接待和节约型机关建设工作的难点和思路

[如何建设资源节约型社会和环境友好型社会]第一，完善社会主义市场经济体制，更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用。建设合理的资源价格体系，用价格杠杆调节资源的利用。完善产权制度，明晰资源的产权，最大程度地发挥...+阅读

如何做好接待和节约型机关建设工作的难点和思路

一、广泛宣传鼓动，打牢思想基础。思想态度决定认识高度，认识高度决定重视程度，重视程度决定落实力度。只有认识达到了，思想重视了，才能战胜前进道路上的各种困难。因此，建设节约型机关的首要问题，是统一思想，提高认识，广泛动员，形成合力，切实提高机关上下对建设节约型机关重要性的认识。只有人人都领悟其深刻意义，节约型机关的建设才有牢固的思想基础。

二、确立节约目标，形成努力方向。要建设节约型机关，少不了节约目标的激励和引导。而节约目标的提出要明确清晰，符合机关工作实际。建设节约型机关是一个长期过程，要把短期目标与长远目标有机结合起来，重视长远目标的发展。要充分发动群众，善于走群众路线，努力增强节约目标的吸引力。因此，节约目标应该是人人真心向往、个个努力方向。

三、转变思想观念，领导干部带头。节约型的机关，需要有节约型的领导。要建立节约型机关，首先领导必须转变思想观念，不仅主要领导要思考，而且整个机关的所有层次都要进行思考。同时，领导也必须相应转变角色。在节约型机关中，领导是一个单位的舵手，也是躬行实践的模范。领导者只有带头厉行节约，树立科学的管理理念，才能有助于节约机关内部创新环境的形成。

四、建立科学制度，提供坚强保证。如果一个人在没有制度的监督下，那么其节约意识就会淡化。因此，在建设节约型机关中，一定要特别重视制度约束的作用。一是要建立汇报制度。机关上下要定期汇报个人节约情况和打算，及时掌握机关节约动态，杜绝浪费现象的发生。二是要建立检查评比制度。领导牵头建立检查评比组，把定期检查与不定期检查结合起来，及时通报机关所发现到各种情况，并张榜公布。

三是要建立奖惩制度。把那些严重违规者，或造成社会恶劣影响的，视情节给予相应的处罚；而对那些艰苦奋斗、无私奉献、厉行节约为社会、机关作出特殊贡献的要大力加强宣传并给予适当的奖励，奖励坚持以精神奖励为主，物质奖励为辅助的原则。建设节约型机关，只要坚持求真务实，有条不紊，积极推进，就一定能够取得成功...

按照编委会关于报社集团深入改革的总体部署你对机关党建创新

加强机关党的建设是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关是党建工作的重要内容。对照新时期机关党建工作的要求，部分县直单位在开展机关党建工作中还存在一些问题，需要加以改进和提高。

一、当前存在的主要问题目前，部分县直单位党建工作积极性不高，安于现状，应付了事，不求创新。主要表现在：一是对机关党建工作认识不足，认为机关党建工作就是组织学习和发展党员；二是存在重业务轻党建的思想，认为党建工作是软任务、经济工作才是硬指标，并没有把党建工作摆上应有的位置；三是开展党建工作流于形式，机关党组织活动形式不灵活；四是对党建工作热情不高，仅满足于政治说教、催交党费；五是对机关党员的教育监督职能作用发挥不到位，党的优良传统继承不够。

二、关于创新县直机关党建工作的几点建议如何创新县直机关党建工作，充分发挥好机关党组织作用，把县直机关党建工作推上新台阶，笔者建议应加强以下五个方面的工作。

（一）转变思想观念。思想观念与时俱进、解放程度循序渐进，全力提高党建工作科学化水平，有利于创新党建工作。转变思想观念的关键是走出“四个误区”。一是走出“机关党建不同于经济工作，没有大干头难有大作为”的误区，要深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想；二是走出“机关党员素质较高，党建工作抓不抓无关紧要”的误区，要深刻认识县直机关党建工作的重要作用，树立“机关党建工作必须抓，还要抓好抓出成效”的思想；三是走出“机关党建工作就是组织学习、发展党员”的误区，要深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想；四是走出“机关党建工作做多了会被人误解，工作还是少干为妙”的误区，要深刻认识党务干部的重要职责，树立“千方百计抓党建、尽心尽职为党建”的思想。

（二）加强队伍建设。调动党员的积极性和主动性，建设一支高素质的机关党员队伍，有利于提升机关党员队伍整体形象。加强队伍建设的关键是抓好“三个着力”。一是着力改善党员队伍的年龄结构。强化党员发展工作，重点发展35周岁以下年轻有学识的干部入党。二是着力优化党员队伍的知识结构。积极组织机关党员参加机关工委、组织部组织的培训班，县直单位也可采取在职培训、考察学习等形式开阔机关党员视野。三是着力加强机关党员队伍的思想作风建设。倡导“服从组织、务实创新、胸怀大局、相互关爱”的作风，增强“率先垂范”意识，发扬“敬业奉献”精神。

（三）拓展工作思路。坚持继承和创新相统一的原则拓展工作思路，有利于提高机关党员服务经济、服务基层、服务群众的能力。拓展工作思路的关键是扣紧“三个服务”。一是为中央、省委、市委和县委的重大工作部署、各项重大决策在县直机关贯彻落实搞好服务；二是为县直各部门更好地履行自身职责搞好服务；三是为创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、和谐型机关搞好服务。

（四）优化发展环境。积极践行机关党组织职责，围绕县委中心工作优化发展环境，有利于扎实推进县直机关党建工作。优化发展环境的关键是实行“四个坚持”。一是坚持把机关党建工作摆上重要议事日程。听取机关党员阶段工作汇报，向机关党员提出新要求、部置新任务。二是坚持县直单位领导干部带头参加机关党组织活动。县直各单位领导干部主动接受机关党组织的监督，以实际行动支持机关党组织开展工作。三是坚持认真解决机关党组织工作中的实际问题。在机关党组织设置、人员编制等方面严格按有关规定执行，并在办公设施和经费等方面给予有效保障。四是坚持做好机关党务干部的培养与交流工作。从政治上、思想上、生活上关心机关党员，坚持凭事业需要培养、凭真实才干提拔、适时交流锻炼一批县直机关党务干部。

（五）改进工作方法。充分发挥机关党组织作用，探索改进新形势下党建工作方法，有利于促进党建工作实现根本性转变。改进工作方法的关键是做到“增强五性”。一是增强工作主动性。做到不坐等上级指示、不事事按部就班、不坐等服务对象上门，不断创新活动载体，积极开展争先创优活动。二是增强工作针对性。做到工作目标、内容、措施等均有针对性，全力推进党务公开工作。三是增强工作前瞻性。做到善于分析工作形势，研究解决新问题，科学建设学习型党组织，始终保持机关党员先进性。四是增强工作科学性。做到科学地决策工作、安排工作、评估工作、推动工作，大力弘扬理论联系实际学风。五是增强工作多样性。做到运用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作，培植树立县直机关优秀党员典型，实现县直机关党建工作由单一型向多样型、封闭型向开放型、传统型向创新型的根本转变。。

如何乡镇机关事业及站所党组织的建设

如何乡镇机关事业及站所党组织的建设，中公教育为你解答这个问题：

推进服务型基层党组织建设，要坚持从实际出发，着眼解决突出问题，根据机关事业单位基层党组织特点。从自身职能出发，以“理清服务思路、建设服务队伍、健全服务体系、打造服务载体、拓宽服务渠道”为目标，以“服务发展、服务社会、服务群众”为核心任务和基本职责，明确工作重点、创新工作措施，落实各项任务。

理清思路、明确目标。根据各单位实际，明确服务型党组织建设目标，形成一个服务发展、服务社会、服务群众的好思路。结合本单位职能特点，找准服务定位，制定好一个切实可行的“提升效能、服务基层行动计划”，从做优做强具体服务项目入手，培养激发机关事业单位干部职工的团队意识和进取精神，不断提升服务效能和服务水平，精心打造出主题内涵深、工作措施实、群众反响好的优质服务品牌。

建设服务队伍。积极选派机关事业单位干部到农村、社区挂职、任职，加强基层实践锻炼。实施党员干部素质能力提升行动，采取岗位培训、专题培训、实践培训、网络培训和党校高校培训等多种形式，全员培训机关事业单位党员干部，帮助他们提高服务本领。严格执行党员发展双公示制和票决制，建立完善党员发展答辩制，增强党员的光荣感和服务发展、服务社会、服务群众的责任感。

健全体系、规范服务。认真落实首问负责、按时办结、一次告知、全程记实、信息反馈、办件评议等工作制度，从群众意见和问题的收集、整理到办理、反馈，形成具体化、标准化操作规范和服务流程。加强机关事业单位政风行风建设，简化办事程序，精减收费事项，规范服务行为，提高服务水平。注重发挥政风行风热线、在线咨询、部门信箱、发展论坛等平台的作用，强化机关事业单位服务过程管控，不断提升服务现代化、科学化水平。

打造服务载体。全面落实直接联系群众制度，推动机关事业单位干部下基层，实现党员干部全覆盖。扎实推进“四群”教育活动、党的群众路线教育实践活动、全面推行“三亮三比三评”行动，进一步改进服务作风。持续开展“三走进三服务”、“三深入”、“党员干部下基层”等活动，推动党员干部与基层群众谈心交心，及时掌握了解社情民意，帮助解决实际困难。培养一批服务明星、评选表彰一批“群众满意的窗口服务单位”。

拓宽服务渠道。深入推进机关事业单位和村、社区党组织“结对共建”活动，经常性组织各单位在职党员进村、社区活动。开展党员干部与群众结对联片活动，以党员干部服务带动群众服务。通过组织共建、队伍共建、阵地共建，组织开展机关事业单位与农村、社区、非公有制企业等其他党组织的结对共建活动，积极构建全社会共同参与的服务格局。

新形势下中央和国家机关要以党的政治建设为统领全面提高中央和

着力点是五对“关系”。要处理好共性和个性的关系，善于把全面从严治党理论转化为推动机关党建的思路和举措，重视总结提炼机关党建实践中的创新经验，不断上升为规律性认识，使其能够长久发挥作用。要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。要处理好目标引领和问题导向的关系，既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫；又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力。要处理好建章立制和落地见效的关系，制度制定很重要，制度执行更重要，要带头学习、遵守、执行党章党规，从基本制度严起、从日常规范抓起。要处理好继承和创新的关系，推进理念思路创新、方式手段创新、基层工作创新，创造性开展工作。

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