中国银行风险管理部门是怎样的一个部门

[对于银行的认识银行是一个怎样的机构]银行可以分为几种中央银行：代表政府干预经济、管理金融的特殊的金融机构。商业银行：能够吸收公众存款、发放贷款、办理结算等多种业务的金融企业。专业性银行：1.投资银行：专...+阅读

中国银行风险管理部门是怎样的一个部门

银行风险控管组织的本质，在于增进投资组合管理效率、分辨及事先防范各种风险，使得银行资源充分有效地运用，俾达到创造银行价值的目的，进而维持金融市场稳定，避免产生风险传导效应。风险控管与风险管理存在一些差异，风险管理主要指的是对价格波动程度的管理，而风险控管则是涵括风险的确认、风险政策与程序制定等连串过程。

例如，当市场价格滑落时，某一市场参与者为降低曝险，采取缩小投资，此行为将加深价格下跌，依次也影响市场投机者的决策，可能助长卖压和恶性循环，大降市场流动性和造成极大金融压力。现在，银行为生存，必须学习快速改变行为，以支援新的理论基础和假定，即使现有的作法仍然有效，银行还是必须不断创新作法以维持竞争力，找出新的、有效的，并且可以增加每一个员工获利能力的行为模式。

良好的内控制度是金融机构防范风险的基础，是规范金融机构经营行为、有效防范金融风险的关键.当前银行会计内控制度存在着缺乏系统性、执行不到位等弊端，制度建设相对滞后，必须采取有效手段加以完善.

会计控制工作

1. 抓好帐务核对工作

(1)明细与综合核算核对做到三个相符凡以卡片帐代替明细帐各科目，发出、收到异地托收凭证、存单，每月与该科目总帐发生额与余额核对相符；凡是又记明细帐，又保管电脑卡片帐的科目（如汇出汇款、本票、应解汇款、其他保证金等）应与该科目总帐余额核对相符。凡内部过渡性科目、暂收暂付、待摊费用、待清资金分户帐余额应逐日与总帐核算相符。（2）内外帐务核对重点单位要实行面对面核对和换人核对，同时要做好联行和交换清算资金的核对。

2. 抓好利息核对

结息前要核对利率和积数；结息后，利息传票要与分户帐核对相符，通过帐务核算达到帐帐、帐款、帐据、帐实、帐表、内外帐务六相符。

3. 帐务核算必须坚持的五项制度

即：复核制度；内部资金列帐的审批与检查制度；有关凭证使用审批制度；认真贯彻验印制度，做到有疑必复，换人核对；换岗和离岗稽核制度。

4. 空白重要凭证和有价单证的管理

对空白重要凭证的领用要做到当面点清，无误后，按品种设立分户帐，并登记备忘登记簿；保管要实行“专人管理，入箱（库）保管”，坚持交接班复核和签章制度；使用时要严格贯彻“证、印、押（压）”三分管原则；分管领导每月至少检查一次保管和领用情况，做到帐证一致。有价单证视同现金保管，实行“证帐分管”。出入库要及时办妥登记手续；领用时要办理领用和签收手续；签发时要进行销号控制；注销与销毁时要造具清单。

因此需要财务会计为基础其他为辅的人

但是我想你也可以去试试看

终究只有你对你自己比较了解

大家告诉我一下金融风险管理薪资水平怎样

同学你好，很高兴为您解答！

金融风险管理的薪资水平属于比上不足比下有余。同等级别下，平均薪资水平是比不上业务部门的，但是比 IT、财务等后线部门应该是高的。不同公司开出的薪资水平也是大相径庭，比如合资券商对同样的人、同样的岗位可以开出双倍的薪资，相比国内证券公司而言。各家银行的待遇也不一样。由于市场化的程度在不断提高，根据自身能力，与公司议价的空间也越来越大。貌似基金公司风险管理岗位薪资较证券公司来得低。私募公司的话，差异度就更大了。虽然说薪资有高低，但是都是有一定道理的，通常业务部门有业绩压力，做得好的当然薪资高，做得差了不但薪资低（可能低于金融风险管理），还会影响到岗位发展。金融风险管理通常是没有业绩压力的，年终奖的分配也各家公司不一样，有拿固定的奖金，比如 6 个月工资等；也有跟着公司整体业绩走的。

另外，有些公司开出高薪资也是有原因的，比如合资券商，一般业务比较单一，职业发展空间小，为了吸引人才，特意开出高薪资。银行通常福利比较好，基本工资就弱一些。还有一项重要因素就是职级，同样是金融风险管理，职级上去了，薪资自然上去，差个 5、6 倍也不算什么稀奇的事情。

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工行的风险管理部未来发展前景怎么样

风险管理部，顾名思义，就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的，至于日常的执行工作，则各有部门落实实施。

一般来说，天津外资银行收入一般，本科生1200左右，上海2300-2500左右

深圳的银行都承诺待遇在3000以上？

这是指工资，有的商业银行要发分红，这个比较多不一定。去年年底发了15000-20000

的奖金（分红）

银行还有一个好处就是基本上都有房子

主要看你的人事关系是代理还是和分行签不过商业银行大多数都是人事代理过去的

得看所在公司的区域。大连地区2500左右吧。上海应该会高些。想在期货公司拿高薪，就得做经纪人。其他岗位收入很一般。

具备能力：

首先从业资格证很重要。一般风控岗位需要有一定的工作经验和行情研判能力。跟客户沟通时语言要圆滑。

希望对你有帮助。