职业经理人考试有些什么要求

[职业经理人培训的内容是什么]职业经理的培训内容为两个方面：业务能力和管理能力。一般的培训只对管理能力做培训，因为管理能力是通用技能，也是通过培训容易获得的。管理能力培训的内容包括：1.角色认知能力。...+阅读

职业经理人考试有些什么要求

最权威的中企联举办的职业经理人

●凡符合下列条件之一者均可申报：高级

a）取得中专学历，并连续从事本职业工作8年以上；

b）取得大专学历，并连续从事本职业工作6年以上；

c）取得本科学历，并连续从事本职业工作4年以上；

d）取得硕士学历，并连续从事本职业工作1年以上；

e）获得中级中国职业经理人资格认证满2年；

f）除上述条件之外，工作业绩突出者或有特殊条件者，须经中国职业经理人深圳认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。

●凡符合下列条件之一者均可申报：中级

a）取得中专学历，并连续从事本职业工作4年以上；

b）取得大专学历，并连续从事本职业工作2年以上；

c）取得本科学历，并连续从事本职业工作1年以上；

d）获得初级中国职业经理人资格认证满2年；

e）除上述条件之外，工作业绩突出者或有特殊条件者，须经中国职业经理人深圳认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。

高级职业经理人证书问题

高级职业经理人的考试也是需要费用的，一般都是你报名的时候就包含在里面了，考试好过不好过就要看个人了，个人用心了当然就觉得好过了，一般来的话还是挺好过的。

一、鉴定对象从事或准备从事企业经营管理的人员（高等院校相关专业毕业生以及有意从事企业经营管理工作的人员）。二、报考条件（1）相关专业大学本科在校学生。

(2)大专毕业，从事企业经营和管理工作3年以上。（3）高中或中专以上学历，担任企业中层管理职位7年以上。

三、培训考核

《资源与运营管理》的主要知识模块有：自我管理、招募并留住伙伴、财务表现、工作环境和资源配置以及项目管理、客户和质量、促使变革进行、问题解决和决策以及市场营销和相关法律法规。通过对各模块的培训学习，提高学员对资源使用和运营绩效管理的技能和能力。

三级职业经理人的考核由理论知识考核、技能考核与职业竞争力测评三部分组成。理论知识考核、技能考核与职业竞争力测评考核均采用笔试形式。试卷由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一下发。理论知识、技能考核以通用管理能力基础级《资源与运营管理》为标准，总分100分，60分以上合格。职业竞争力测评时间为120分钟，均为选择题，总分100分，60分以上合格。

四、证书核发

经考试各项合格者，由国家劳动和社会保障部颁发《职业经理人》国家职业资格三级证书及《通用管理能力水平等级证书》。

职业经理人考试考哪些内容？那些个书叫什么名字啊

餐饮业职业经理人证书考试培育从事餐饮行业管理的中、高级职业经理人，其基本要求是：通过有关课程的学习，掌握和应用餐饮行业管理的基本知识从事餐饮行业的管理活动，提高职业能力，具备良好的职业道德。餐饮业职业经理人资格证书获得者具备决策、管理、设计、咨询等能力，能够从事餐饮企业或餐饮项目的运作经营和行业策划、咨询工作。

考试课程和学分

序号课程代码课程名称学分备注

1 9001 餐饮管理与实务 6

2 9002 餐饮市场营销 6

3 9003 现代厨房管理 4

9004 现代厨房管理（实践） 2

4 9005 食品卫生与安全 6

5 9006 餐饮企业人力资源管理 6

6 9007 餐饮企业财务管理 6

7 9008 餐饮企业信息管理 6

8 9009 餐饮企业战略管理 6

根据《关于调整中国餐饮业职业经理人资格证书（中级、高级）和高等教育自学考试餐饮管理专业（专科、独立本科段）课程的通知》（考委办函[2010]47号）文件要求，2010年下半年起对8门证书课程体系进行了调整并对大纲教材进行改版。