二级建造师被原聘单位注销后什么办

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二级建造师被原聘单位注销后什么办

注销注册条件：；注册建造师有下列情形之一的，由注册机关办理注销手续，收回注册证书和执业印章或者公告注册证书和执业印章作废：；

一、根据《注册建造师管理规定》（第十六条）所列情形发生的：；注册建造师有下列情形之一的，其注册证书和执业印章失效：；

（一）聘用单位破产的；；

（二）聘用单位被吊销营业执照的；；

（三）聘用单位被吊销或者撤回资质证书的；；

（四）已与聘用单位解除聘用合同关系的；；

（五）注册有效期满且未延续注册的；；

（六）年龄超过65周岁的；；

（七）死亡或不具有完全民事行为能力的；；

（八）其他导致注册失效的情形。你已经与你的聘用单位解除来合同关系，那就可以注销注册了，到你当地的建设行政主管部门看具体的事宜。

原工作单位注销工伤认定能受理吗

原用人单位已注销的，受伤人员依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得赔偿。

《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

用人单位进行工商注销手续出资人仍应承担用工主体责任

1、案情介绍：熊某等三人是A公司员工，B公司是A公司的唯一法人股东。2013年年中，A公司应经营不善，经过清算程序后，到工商行政部门办理注销登记手续。在劳动关系存续期间，公司存在对熊某等三人合同到期未续签的问题，且在办理注销手续过程中及之后，亦未向熊某等三人支付经济补偿金。为此，熊某诉状至武汉市蔡甸区劳动人事争议仲裁委员会，该委以原用人单位已经注销为由，不予受理。熊某又诉至武汉市蔡甸区人民法院，要求支付合同到期未续签的双倍工资差额、终止劳动关系的经济补偿金等。

2、法律分析：用人单位办理注销登记手续，需要通知债权人，并在有关报纸上进行公告。那么，作为用人单位的出资人，其是否在用人注销后仍需承担主体资格证人，是本案的中心。另外，《劳动合同法》并未有明确规定，用人单位注销后，必须支付经济补偿金。

3、判决结果：本案，通过读事实部分的确认，以及法官对法律的释明，双方达成调解协议，签订《调解书》：由A公司的出资人B公司支付熊某等三人未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金等。

4、律师建议：术业有专攻，劳动法是涉及范围很广泛的有一定地方性的专门性法律实务。比如，在与当事人沟通中，我就直接像当事人解释说，因用人单位已经注销，仲裁机构不会受理，我们双方的代理阶段最好包含一审。另外，当事人亦应了解各地的实践操作，比如在武汉各区级法院，对于合同到期未续签的问题是否需要支付双倍工资，操作不一。总之，如果涉及较为复杂的或者证据不详实的案件，建议聘请专业劳动法律师的帮助。