服装行业有哪些相关职业

[IT行业有什么职业]IT是InformationTechnology的缩写，意为“信息技术”，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。IT的普遍应用，是进入信息社会的标志。 IT是一个行业，而这个行业包括了很多不...+阅读

服装行业有哪些相关职业？这些职业的职责分别是什么

呵呵~服装行业的相关职业是有很多啊！那就分部门来说吧~~

1、最重要的当然是“产品开发部门”：设计总监：主要负责每季整体开发的产品企划和统筹监督工作。主设计师：根据企划导向设计大部分的具体款式，并跟进样衣的制作。设计师：配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。（主要分梭织设计师与针织设计师，部分公司有单独的图案设计师进行服装图案和面料的开发）设计助理：配合其他设计师做一些琐碎的事情，部分公司此职位可能会兼做试衣模特。

2、制版部门及样衣间版房主管：通常除了制版之外，还需要进行总体工作量的统计及细分安排，并起到监督和修正工作。版师：根据任务的分配进行每季款式的制版工作。推版师：正确样衣在大货生产之前，需要其他尺码的推版工作。样衣工：制作样衣。

3、生产部门生产总监：负责整体生产工作的计划安排，具体生产任务的实施及监督工作。跟单（QC）：生产大货过程中的跟进监督人员，随时将产前样交与开发部门进行确认等。（生产工艺单的制作有时也由跟单人员完成，或另外配备人员）质检人员：大货出厂入仓之前对货品的抽样检验。

4、采购部门负责全部面辅料的开发与资源整合，具体人员数量由公司情况而定。

5、销售部门这个部门就不需要赘述了吧~和任何行业的销售部门的职责一样啊！当然这里完整地说包括“市场部”“商品部”“销售部”，每个部门负责的具体事务不同。外地人员就是区域经理、店长、陈列员、导购等终端人员了。

6、陈列部门这个部门是负责品牌店铺的陈列工作的，每个公司陈列部的构架都有所不同，总体来说肯定是有陈列主管的，加上其他陈列人员，负责的工作有：店铺装修的空间设计、橱窗设计、店铺内服装的分区摆放、海报等终端指导工作。而具体终端的执行则是由销售部或商品部的人员来具体执行。

7、其他部门包括常规的“人事部”、“财务部”、“行政部”、“仓库物流”等等~~ 机构全面的公司还会有“企划部门”等。

服装行业的典型职业有哪几个？各有何专门技能要求

服装行业的典型职业有以下几种：1. 买手：确定现社会流行的服装面料及颜色，及款式（当然指大概的），比如2013年春流行米色和卡其色，流行双面呢面料，流行中长款等。要求：眼光敏锐，独特，反馈信息准确及时。2. 设计师：确定具体的面料，颜色和款式。比如她设计的这件衣服是米色和黑色相搭配，用类似双面呢的面料制作，设计中长款比例占较多，短款占少一部分。要求：提供给板师的设计图稿内容详尽，要求到位，少做改动，特别是面料不要轻易改动，这就要求初稿时一定要认真负责。3. 跟单员：找工厂，报价格，报给财务做预算。要求：找到好的工厂，价格合理，做工仔细. 要求：不能胳膊肘向外拐，工厂给点好处，就黑心暗地背叛公司，向着工厂说话，拿公司的利益为自己谋“福利”。

4. 工艺员：将设计师的资料整理给板师，并制作工艺单。要求：心细，服装工艺尽量写得清楚明了，对于不同的工厂给予不同的要求，不能同一而论，小到牵带，大到面料，面面俱到，封样时绝对不能疏忽。5. 板师：根据设计师的图稿和意见制板。要求：针对不同的面料做不同的板型，准确到位。6.采购员：面料，辅料采购，及时供应打样和大货。要求：面料的幅宽一定要准确及时提供给板师，板师总是因为幅宽变来变去，反复排料，郁闷S了，面料价钱合理，供货及时，少拿些回扣，一个个年纪轻轻就有房有车，都是公司的蛀虫。7. 样衣工：根据板师的纸板做样衣，如果OK就给工厂打样，如果再OK就可以生产大货。要求：仔细核对纸板，半成品就要测量样衣，避免出现误差，尺寸一定要做到位，工资一定要和效益挂钩，否则就会产生不负责的现象，通常他们的样衣做不好，倒霉的往往是工艺员或板师，因为领导拿样衣工没办法，现在样衣工不太好招，他们很少上网上应聘，而工艺员和板师在网上很容易找得到。

8. QC（质检）：检查样衣，检查工厂大货。要求：一定要根据工艺单仔细检查，工厂出了错及时纠正并反馈，不能拿了工厂的好处向着工厂说话--经常说是公司有了纰漏导致工厂出错，把工厂的责任推卸干净（工艺单上一定要注明：工厂核对纸板，样衣，不符之处三日内及时联系）。 9. 仓库保管员：入仓，上柜。要求：清点明细。记录清楚。当然做外贸的还要有业务员，他们负责翻译外国客户的资料，给到工艺员和板师，类似内销的设计师）。也有助理，（生产助理或板师助理），负责登记样衣等等。我是上海的板师，个人见解，仅供参考。。。。。。...

服装设计师的主要职业类型有哪些

服装设计师有了更为细化的大分类，如果不按品类来分，不按男女、童装来说，也不笼统的说高级时装类和大众成衣类分，只是按设计的职业方向来讲，我们就可以分出以下几大类型来。这对于想做一名设计师的朋友来说，每一个类型，就是一种服装设计的职业方向，却需要不完全一样的专业能力。第一类：职业设计师凡是在任何大小品牌服装企业、批发型企业里任职做设计师的，都是典型的职场型服装设计师。这一类型的设计师在我国是最普遍的。实力好的企业，会有著名的服装设计师带领团队，一般的也会有实力不俗的设计总监担纲，普通或更小的直接就是由几名设计师带助理甚至一人自己完成公司的设计任务。职场型的设计师里，除了顶尖的一些名师有创意度外，如老佛爷拉格菲尔德等，他们身后大部分的设计师都是完成市场流行或名师的设计概念为己任，都是品牌后面默默无闻的幕后设计英雄！第二类：贴牌设计师这一类型的设计师自己开设计工作室，有的做系列，有的做特色印花款式系列，也有的做单品系列等。

总之大部分都是曾经做过职场设计师，有过实践经历。他们的设计工作或多或少受到以往经验的影响，只做自己最熟悉的品类、款式。开发出来的款式供买手、批发商或是自己把款式如单以某个品类的衬衫、T恤、婚纱礼服等也批发。很多时候，他们自己也有品牌名称，但更多的时候市场只在乎他们的款式。他们也一样是品牌后面默默无闻的幕后英雄！第三类：自产自销的工作室及店铺设计师这一类型的设计师有自己稳定的客户，开一家店，前店后裁缝间，店里还有面料可供客人选择。开发的款式多数参考市场的流行款，或是客人的点名需求。虽然辛苦，但变现也很快。不少辞职的设计师、版师或车版师都会租上一个小门面来做这种形式。这类型的设计师时间做久了，在当地生活圈里会小有名气。

第四类：高级定制设计师这一类型的设计师多为一些较有名气的设计师。主要是为一些商贾或社会名流接受款式的定制设计服务，这类型的设计师除了设计能力和工艺制作有很好的底子之外，好的社交能力会助力其业务的快速发展。第五类：独立设计师在网络时代以及快时尚带给消费者一种新型生活方式的同时，一种新的服装势力也正在形成。其中，独立设计是近几年来服装行业里的一颗“新星”。除此之外，如服装设计教师、时尚资讯策划师、形象造型师、服装陈列师等也是服装设计师延伸出的和设计相关的行业，只不过与设计市场来不得那么直接。在以上几种类型的设计师里，独立设计师虽然在中国刚起步，但我认为它是最有活力、最有创意和前景，最能体现服装设计的本真，并且能够影响服装行业发展的未来方向。

（来源/穿针引线论快乐时尚家转自作者：大鸽）。