经营管理二十条感想感悟

[做事之道二十条]做事之道二十条文/张人只言不行，万事不成。产品只有卖出去才能换成金钱，知识只有用出来才能变成能力。只有行动，梦想才能成真，否则将永远是梦。身教胜言教，行动胜口号。言而无...+阅读

经营管理二十条感想感悟

第一条每位业务员要认真贯彻落实党的各项路线，方针，政策，关心国家大事，关心他人大公无私.树立敢于为他人奉献的精神.真正做到人人为我，我为人人的精神风貌.要认真学习各项制度.努力学习各门学科，提高自己的文化水平和演讲水平. 第二条在公共场合严禁不自律的行为发生.禁止的公司内外谈情说爱.严禁不正当男女关系，否则后果自负. 第三条严禁在公司内外饮酒. 第四条要保持良好的精神风貌，礼节.严禁在楼内外大声喧哗.注意个人的仪表和楼内外的卫生，不要乱扔垃圾.要尊重楼内居民提高自身素质. 第五条要加强电话的管理和使用，特别的值班人员接电话.严禁在公司内打扑克，麻将，台球，录象，下棋等. 第六条出远门或离开房间购物以及到朋友家串门时应向推荐人打招呼.养成随身携带身份证件的习惯.夜间无特殊情况不得外出.请假外出必须在七点前回家，如经批准需两人以上，三人以下同行方可. 第七条在公司组织的各项学习，座谈会，经验交流会等各种娱乐活动要积极参加，不得迟到早退.禁止在活动中随意走动，吸烟，交头接耳等不尊重他人的行为发生. 第八条在学习交流过程中要吸取别人的长处补自己的短处.在任何场合下，绝对禁止说别人的闲话，以免影响团结. 第九条大型活动必须经同意后方可开展，否则发生不良后果均由组织者负责. 第十条各级业务员必须做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做.对于经常违反公司制度防碍发展，经教育不改者逐步断绝业务往来，劝其回家. 第十一条各级业务远要把公司会议精神不折不扣的传达到位，一级抓一级，层层抓好. 第十二条各级业务员严格审阅各种稿件，要保障各项运作的健康发展第十三条住房内要合理的安排生活＂ AA＂制.复制房租，押金，水电费，生活用品委托他人统一支付.在任何大的房间，有多少人生活，都按天数人数平摊. 第十四条如果你的朋友来你家，第一顿饭不论在哪里准备都由你负责准备饭和菜. 第十五条如果你的新朋友因各种原因暂住他人房间几天，请交生活费，按每天六元的标准交.第十六条如果你的新朋友长期居住本公司，生活费按＂AA＂制平摊.如果短期居住离开后，部生活费由你代交. 第十七条不允许家庭之间经常借财，借物到他人房间不允许乱*拿他人房间物品.同时不拿当地群众一针一线. 第十八条不允许在他人房间就餐.同时因特殊情况在他人房间就餐，请按二元一顿的标准支付.第十九条家庭值日范围：做饭，烧开水，拖地，倒垃圾，整理房间卫生，卫生间卫生，清理厨房卫生，收拾桌椅，白天汤两次茶杯一切日常生活，当晚与第二天值日交接，如不合格者罚值日一天. 第二十条避免家庭，人员之间借财，借贷关系，以免引起经济纠纷

学会自我管理感想三千字

1、让孩子认同自己，有情绪空间

要让孩子喜欢自己，家庭要给孩子认同感。父母是孩子的模范，父母首先要学会管理自己的情绪，不让不良情绪带给家庭、带给孩子，要塑造出一种安全、温馨、平和的心理情境，用欣赏的眼光鼓励自己的孩子，让身处其中的孩子产生积极的自我认同，获得安全感，让其能自由、开放地感受和表达自己的情绪，使某些原本正常的情绪感受不因压抑而变质。

2、让孩子认识情绪，表达情绪

通过亲子之间的对话让孩子正确认识各种情绪，说出自己心里此时此刻真实的感受。只有知所想，才能知何解。平时，父母可以在自己或他人有情绪的时候，趁机引导孩子知道“妈妈好高兴哦”“恩，我很伤心”等让孩子知道原来人是有那么多情绪的，我们还可以通过句式“妈妈很生气，因为……”“我感到有点难过，是因为……”来告诉孩子自己的情绪来源，同时你也可以问孩子，“你是什么感觉啊？”“妈妈看见你很生气、难过，能告诉我发生了什么事吗？”等对话来引导孩子表达自己的情绪及发现自己情绪的原因，有利于提高孩子的情绪敏感度。

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很多成功人士都有一个共同的体会：要想有所作为，就必须提升自我管理能力。纵观古今中外，凡大成者，绝不仅仅是被别人管理或管理别人中获得成功的，无不是通过严格的自我管理才获得大成和圆满的。只有学会了自我管理，才会把自己造就成一个能够持续成功的人。要想成功，必须注重以下十二项自我管理能力的提升。 1.时间管理能力每个人都同样地享有每年365天、每天24小。可是，为什么有人能够在有限的时间里既完成了辉煌事业又能充分享受到亲情和友情，还能使自己的业余生活多姿多彩呢？他有三头六臂吗？他们会分身术吗？时间老人过多地偏爱他们吗？不，关键的秘诀就在于成功人士善于进行自我时间管理。 2.人际管理能力有人说“成功=30%知识+70%人脉”；更有人说“人际关系与人力技能才是真正的第一生产力。

”因为人的生命永远不孤立，我们和所有的东西都会发生关系，而生命中最主要的，也就是这种人际关系。因此，要想成功，就应该加强自我人际管理能力。 3.目标管理能力生命的悲剧不在于目标没有达成，而在于没有目标。目标有多远，我们就能走多远。目标是指引我们工作的总方向。我们每天的生活与工作，其实都可以理解为：一个不断地提出目标，不断追求目标并实现目标的过程 4.压力管理能力情绪能改变人的生活，有助于改善人际关系和说服他人。情商高的人可以控制、化解不良情绪。在成功的路上，最大的敌人其实并不是缺少机会，或是资历浅薄；成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。成功人士善于管理自我情绪。 5.行为管理能力根据社会伦理和组织所要求的行为规范，每个人的行为都可以分为正确的行为和错误的行为。

我们要坚守的正确行事规范，不断将自我行为进行管理以达到职业化行为规范的要求。能够对自己进行好职业行为管理，坚守职业操守，是优良职业素质的成熟表现。 6.学习与成长的能力学习是人类生存与发展的推动力。人不是生而知之，而是学而知之。知识和能力不是天上掉下来的，而是从学习和实践中来的。学习能力是优秀竞争力的表现，也是人类灵性的表现。 7.自我反省管理能力失败不是成功之母，只有善于不断从失败中反省，才是成功之母。因此，也可以这样说：“反省是成功的加速器。”经常反省自己，可以去除心中的杂念，可以理性地认识自己，对事物有清晰的判断；也可以提醒自己改正过失。我们只有全面地反省，才能真正认识自己，而只有真正认识了自己并付出了相应的行动，才能不断完善自己。

因此，每日反省自己是不可或缺的，“反省自己”应该成为我们工作的一个重要组成部分。不断地检查自己行为中的不足，及时地反思自己失误之原因，就一定能够不断地完善自我。我们只有坚持自我管理，成功就一定会是水到渠成的事情！