继续在私企还是进国企很纠结

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继续在私企还是进国企很纠结

国企的好处是：稳定——只要成为正式员工几乎没有被辞退的危险，除非你自己太不像话。保障——只要成为正式员工五险肯定有，一金很可能有。出现工伤绝不会不闻不问推卸责任。尊严——党政工团组织健全，你的党团组织关系、人事档案有人关心有人落实，总之有人过问，你会有较强的归属感。坏处是：进步困难——得论资排辈，有可能一辈子都混不上科级，最后落个安慰科级，所谓主任科员是耶。消磨意志——人人都有惰性，国企是消磨意志培养惰性的温床。适应能力减退——这个全靠运气了，如果能在国企混一辈子，这个不算坏处，万一国企倒闭（先例岂止万千！），走出单位大门找不着北。。。。。私营企业的坏处大大的：工作没保障——老板不爽，抄起电话：“财务部，给谁谁谁结算工资！”你就什么都不是了，哪怕你前一分钟还是CEO。

福利没保障——万恶的资本家总是惦记着钻法律监管的空子，为了利益最大化甚至愿意冒险走法律钢丝，一金基本没有，五险能不上就不上，拖不过去了就上最低的。你要想辞职，他就期期艾艾拖着社保不给，当然你可以申请仲裁，但是麻烦啦！其他你在乎的东西——档案？什么东东？要他干嘛？党组织？什么玩意？要他干嘛？工会，嘻嘻，咱有，不过是为了免交工会经费懂不？你上班的时候遇车祸？那和俺有嘛关系？。。。。。。私营企业也有好处：提升如同坐飞机——业绩第一！人才呀！老总就是你了！你首次召集中层主管会议的时候，一眼瞥见手下学历比你高的，工龄比你长的，年纪可以做你爹的，那个感觉啊。。。。。。收入如同在梦里——红包大大的，老板拍拍你的肩膀“兄弟辛苦了，小意思，见笑见笑。

。。。。。” 摇身一变成股东——能力平平的：跟着老板多年，没有功劳有苦劳，没有苦劳还有疲劳；能力很强的更不用说：或分股，或赠送，总之你效劳的企业成为了你自己拥有股份的产业。就职国企与民营企业你看着办吧。

去国企还是去私企

你岁数不小了，看你怎么想了

私企工资是不错，但是很不稳定。我姐夫之前就在天津塘沽的摩托罗拉，从操作工干到了SMT工程师，结果2012年摩托罗拉大裁员，塘沽公司倒闭，他38了，北京科技大学硕士，不得已去物业公司当了个电工。

国企虽然工资低，但是你只要不是劳务派遣工，就都能在五年之后签订无限期国企合同，到时候你的工牌上就有一个编制号码了，属于在编职工，只要不犯大错不会开除你的，属于铁饭碗。而且国企有国资委罩着，都不愁订单和钱，和九十年代的国企不同的是，有的国企已经成为上市公司，不仅可以享受国企的高待遇（双份保险和公积金），还可以有提拔机会和高薪，何乐而不为呢？

如果你依旧玩心太重，那你可以选择私企挑战自己。如果你想给老婆孩子安定的生活，那就国企。

注：本人之前也在私企（万科地产），也是经历了裁员，现在跳槽到央企中信地产，感觉还不错

该去国企还是私企

您好，主要看您的长远目标以及性格习惯来看的，如果您的工作专业在私企发展性大，你自己也喜欢创造性，那肯定私企比较磨练人，积累2-3年够努力的话就可以有个不错的管理岗位。

但如果您心里偏喜欢安逸，那国企更适合您，国企工作相对而已。轻松。福利好，只是发展相对缓慢一些。

但看到您这么问，以及提到加班、离家近问题，我感觉您更适合国企，因为真正狠得下心好好拼搏的人不会去太在意加班问题，她眼里只会看到工作中学到的、付出的是否几年内就可以得到回报。央企相对私企，3-5年内的待遇肯定比刚毕业在私企好，以后就不好说了，前提是3-5年内你做的到很努力吗？如果做不到，那还是央企更好。

你要好好的根据你自己性格思考，希望对您有帮助