如何面对同事的强势打压

[如何面对压力的英语作文]洛基英语小作文欣赏： How to Deal with Stress Stress is a state of being upset that happens when we are under pressure. Both our feelings and our bodies get upset....+阅读

如何面对同事的强势打压

有些时候，听了同事的话，我们会不自觉地否定自己。曾经的我就是这样的人。那个时候，刚从一个县级市到了地级市，一个二线城市。找工作三周，到现在这个公司，面试的时候和HR 提薪资，HR说这个工作最高薪资4.5K，我开了4.8K, HR 说这已经是多给了。当时我刚来到新城市，对方给了我工作，我都有点感恩戴德，觉得自己是不是要的过分了，虽然以前做业务的底薪都是5K的，即使降薪，听到了HR的话，我也觉得自己高攀了。在那以后的很长一段时间，我都陷入自我怀疑之中，是不是我真的很差劲，所以HR才给我那么低的工资。后来没想到，我们部门的同事，来了之后，一个开6K，一个开7K，我就问经理，我说我很差劲吗，KPI是部门最好的，为什么我工资最低？经理说，那你自己开得低了，一般这个岗位至少5.5K的，连前台都5K的，当时我真的蒙了，掏心窝子上班，感恩给了这份工作，甚至怀疑自己是不是沾公司光了，然后HR 告诉我，我这个人只配最低工资。

后来看了一本书，才发现，当时的我被HR 影响了。当时的HR是属于强势型的人，她不断给你灌输她的思想，让你以为自己很差劲，不该按照市场价格去开薪资，她的目的就是为了公司尽可能的省成本。在《我为什么要听你的》这本书开头就提到了这类强势型的人，她们希望用各种方法来打压一个人，方便她们更好地利用对方。还好，我坚持下来，和经理谈工资，努力做好自己的本职工作，在产假之后，回公司一周升职经理。所以，如果你在职场遇到了这样强势的人，开始怀疑自己能力的时候，千万不要听那些强势的人的话，坚守自己的内心，相信自己很优秀，努力做好自己的事情，远离这类人，珍惜自己的精力。...

4如何面对同事的排挤

1、一个字“忍”

2、敢惹我？给他好看

3、想办法和解才是存身之道在职场中拼搏的每一个人都少不了和他人的交往，而且总会碰到和自己意见相悖的言论。在竞争当中，有时候不得不面对同事的排挤，那么你又该如何应对呢？要打破僵局面对同事的排挤，一定要先看清自己面临的状况。要借助与同事们的交往，观察是否真的所有人都在排挤你？或许只有某个平时与你意见不合的同事在排挤你，其他人却没有异样，又或者根本就是自己多心？有时候事情未必便如你想像中的那样糟糕，千万不要钻牛角尖儿。

如果确定已经被同事孤立排挤了，也要分不同的对象作不同的处理，以打破僵局。如果对方是平常业务不相关的人，当然，这个人可能性不大，因为双方发生直接意见冲突的机会不多。这时只要自己EQ（情绪处理能力）够高，对他散布的言语或行动，可以不作任何反应。因为彼此人际圈不同，碰面机会也不大。但对方若跟你在工作上接触频繁，你就必须和他把问题讲清楚，这样才不至于影响你工作的进行。

冤家宜解不宜结某公司销售部主管与生产部主管不和，经常为一些意见上的分歧发生口角。后来发展到彼此互不配合，导致大量成品积压。两部门主管间的冲突造成了公司的巨大损失。冤家宜解不宜结，特别是在同一个公司里，更不应该因意见不合而引起私愤。当然一味地忍让也不是办法，那样只会埋没自己的能力，变成谁都可以呼来唤去的小角色。

最好的办法，还是和解，这样于自己于对方都有利，而且对于公司有很大益处。首先，要反省自己是否有错。孔子说：“行有不得，反求诸已。”先想想自己是否得罪了对方，若是对方不愿意告诉你，可以请教其他同事，或才办公室中的诚信厚道之人。其次，你应该具有容人之量。对于别人的刁难，一定要放宽心胸，虽然说“忍”字头上一把刀，但只有这样，才能容纳所有的事情。

“世事无常，无常皆苦。”你不可能指望世界上每一个人都喜欢你，也就必然有烦你恼你的人，这也是很正常的事情，只是不要刻意去放大这一部分。最后就是要寻求和解。正所谓“和气生财”，这样对个人的前途和公司都有利。你要先找出对方排挤你的原因，了解对方排挤的理由，才能够心平气和的谋求和解。在和解的过程中，要多容纳对方不一样的想法，“异中求同”，找出双方的共识，问题就容易解决。

异中求同需要的是沟通，你可以制造机会，在聚餐等公共场合，跟对方多聊一些工作以外的事情，或许就会找出两人共同的话题。也可以放低身价，在公事上多多请教对方，让他觉得有优越感，愿意沟通。让时间检验对错你本着礼下于人的原则，尝试过各种方法后，万一对方仍然不肯接受和解，这时问题不在自己，而在对方。毕竟一个铜板敲不响，也只能让这个僵局继续下去，最起码自己问心无愧。

这时千万不要想着打败对方，那只是意气之争，就像前面提到的两个主管一样，会产生极大的负面影响。要避免排挤必须多观察，进入一个环境，就要注意辨识哪些人善于发表意见，即使没有观察的能力，也可以多问身边的同事，有时候人际关系问题很难用理性去解释，尽管处处谨慎，但万一还是被排挤了，也不用心存不平去报复。有句话说：“勿与小人作对，小人自有对头。

”根据经验，这样的人通常也会被其他的人排挤。