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应聘基金经理助理不知大家如何作答

03月15日 编辑 fanwen51.com

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应聘基金经理助理不知大家如何作答

某个朋友这样回答: 第一题:我认为合格的职业基金经理最应具备的品格有三个,首先是高尚的道德品质,其次是严格的纪律性,其三,应具备对环境(市场,政策等)的洞察力。其中,道德品格最为重要。 原因:对一个拥有对上亿元资金*纵的经理人来说,其行为不仅关系到其基金的命运,更影响到整个证券市场的发展。所以,具备优良的道德品质才能避免或至少减少不正当交易行为的发生。在促进证券市场发展的基础上,才能遵守法律、法规不损害中小投资者的利益下,实现公司旗下基金的成长。 我门都是普通人很难正确把握未来的事物,所以应制定严格的*作规则把风险降低最小的基础上在考虑赚钱。 第二题,最主要就是要尽量把风险控制到最低,市场是无情的,保全实力最重要,因为机会随时都有。

人不可能抓住没一次机会。 第三题,我没读过投资理论,不过要是我参加考试,我的回答还是。风险问题。。 我认为。。其实,,最好的经理人。。应从军队选拔,,,要不就对现有的或未来的基金经理人送去军训。。一定大有裨益。。。...

证券公司研究员和基金经理

如果你负责的那个行业研究出了名,可能会有公司聘你去做专门那个行业的基金经理,我之前在外资投行看到这样的例子。那是外资的小基金公司。不过我觉得还要看你适不适合作基金经理,不是什么人都可以做基金经理的,也不是说你熬了很多年研究员就一定可以,也不是一定不可以。一个要看你能否有那个素质。并且也要有机遇。这都很难讲。 不过个人认为如果你真想应聘基金经理,我认为你做研究员要么像上述那样,做出名,要么就是基本上每个行业你都覆盖过,并且最好你是在大的证券公司,然后你可以尝试去小的或者新的基金公司去应聘,成功率可能高一些。但是像现在金融危机,就难了。另外你确定你要作基金经理吗?那个可是压力很大的,要有心理准备。好好分析你自己的个人素质是否可以胜任。

否则作研究员做得很好,前景也非常好的。

聘用基金经理如何规范公开

由于基金经理管理着涉及千家万户的巨额资金,对其任用是否成功关系到社会的稳定,所以,在对这种特殊岗位人才的选择上,既不容许出现“摸着石头过河”的现象,更不容许暗箱操作乃至变相利益输送的现象。然而,目前基金公司在甄别应聘者是否称职时,主要依据其学历、以往的能力表现等静态条件,并没有将未来可能担负的工作岗位所需要的能力作为甄别重点,更缺乏公众监督,因此,将难以保证所选择的是德才兼备者,同时也无法避免依据个人好恶,甚至特殊利益关系取舍的弊端。 因而,建议作如下调整:首先,基金经理的招聘必须有科学规范的录用标准,并应提前向社会发布;其二,基金经理的人选只能通过基金公司组织举办的公开招聘会产生。招聘会必须邀请监管部门、投资者以及媒体代表参加;第三,在甄别程序上可规定:首先由与会者听取应聘者陈述对市场的预测与分析,若获准任用,能够完成的盈利指标是多少,主要依据有哪些,如何有效控制风险等。

而后,由与会者向应聘者提问。从而通过比较和甄别每一位应聘者在市场预测、盈利策略、风险控制等动态因素下的思路,并参考其学历、资历等静态条件后,作出相关决定。

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