人力资源管理员考试需要什么条件

[人力资源管理者需要具备哪些条件]人力资源管理者具备的条件一、优良的思想品质、端正的价值观我们常常将认同企业的文化，实质上就是认同一个组织的价值观。同样，作为一个人事经理，首先他的价值观要与企业的价...+阅读

人力资源管理员考试需要什么条件？什么时候考试

可以咨询当地的考试管理中心，一般在11月举行。要符合以下报考条件如下：（资料可以看一下，《人力资源管理师》

（二级），中国劳动社会保障出版社）

（一）、人力资源管理员 1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 2.具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上； 3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； 4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

（二）助理人力资源管理师

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；以上条件具备其中之一即可。

（三）、人力资源管理师

1、取...可以咨询当地的考试管理中心，一般在11月举行。要符合以下报考条件如下：（资料可以看一下，《人力资源管理师》

（二级），中国劳动社会保障出版社）

（二）助理人力资源管理师

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；以上条件具备其中之一即可。

（三）、人力资源管理师

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。以上条件具备其中之一即可。

人力资源管理员的报考条件

可以的，HR管理师没有学历限制. 人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。本职业共设五等级，分别为：企业人力管理员管理员（国家职业资格五级）、企业人力中级管理员高级营销员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷笔试或者上机考试等方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师和高级还须进行综合评审。考试题型：理论知识使单选、多选和判断；专业能力考试：简答、论述和案例分析

人力资源管理员报考条件及方法

一、申报条件：人力资源管理员（具备下列条件之一者）

1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理员正规培训规定标准学时，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上。

3、具有大专学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）： 1 、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 2 、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作 1 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3 、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 4 、大专学历，连续从事本职业工作 3 年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 5 、高中或中专学历，连续从事本职业 7 年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：

1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结业）证书。

2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业 3 年以上。

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业 6 年以上。

5、大专学历，连续从 A卤局Bp业 8 年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 &nb3p;

6、竐DF中或中专学历，连续从事本职业 10 年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。