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生产管理部的职责有哪些

03月16日 编辑 fanwen51.com

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生产管理部的职责有哪些

生产管理科主要职责:

1、 做好上传下达工作。

上传:对于公司或部门内部存在的问题(包括产品质量问题、管理问题、个人问题),车间(包括各生产管理人员和工人)可以直接反馈到部办,由部办统一汇总并反馈至生产部领导,并监督落实情况。对于比较重大的问题可以酌情直接反馈至经理或总经理。

下达:公司会议精神、内容等监督执行情况,并跟踪执行效果,做好统计汇报工作。

2、 各车间相关协调事项。负责车间内需要建立起来的相关员工守则、作业指导书等,以及车间内需要设立的表格和其他软件相关资料。

3、 建立生产部追溯体系。从软件记录、车间卫生管理、产品追溯等方面进行建立和完善。

4、 现场数据统计分析,以便控制产品出品率。加强车间内各产品加工过程中成品率、次品率,不同车间加工的同一产品和同一产品同一车间不同阶段加工的成品率、次品率进行统计分析,为降低加工过程中成本预算和各车间考核提供参考依据。

5、 建立生产部品质管理考核体系,对于各车间加工各类产品的品质情况进行汇总,各现场管理人员在自己所监督的产品所发生的质量问题或是投诉进行统计分析,对于主观管理上的失误提出相应的处理。对于一直存在的质量问题,且久未解决的但有可能因此引起索赔的要及时提出,适当的时候要汇报至经理或总经理,组织相关部门和人员组建临时小组进行专项解决。

6、 建立生产部工艺管理体系。对于现场提出的不合理工序或有创新的意见进行汇总,并组织相关部门和人员进行论证。对确实可行的经采纳后且明显为公司创造价值,部办有义务对于提出人报备公司领导,并予以适当的奖励。

7、 负责现场管理人员质量卫生方面的培训工作,加强部门凝聚力和团队建设。在员工的培训上,包括送外培训上有提出意见和建议的责任和义务。

8、 应对ISO9001和ISO22000一年两次的内部审核和一次管理评审,以及对接品管部一年一次的证书有效性的考核。

公司给定的目标是:标准化、规范化、系统化的管理,更加科学系统的予以管理。通过生产管理科带动整个生产部。

生产普遍素质比较差,不要说制定,就是执行都存在问题!

怎样做好车间主管着一职责呢

如何车间主管

1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作,确保完成本车间生产任务。

2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。

3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。

4、负责本车间生产设备的维护、使用,确保其正常运作。

5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。

6、负责本车间纠正,预防措施计划的编制及实施。

7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。

8、负责本车间的各项基础管理工作。如:现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。

9、负责本车间生产成本的控制,达到降低损耗,提高效益的目的。

10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。

11、负责本车间人员的管理工作,作好人员考勤、工资及奖罚分配工作12、负责本车间的安全工作。包括:安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备等

车间主管应具备:

一、了解生产工艺

二、熟悉设备操作

三、有足够的生产经验

四、会用人

五、要多参观其他企业,多交流,相互学习和沟通

六、善于听取别人意见

1,车间主管岗位职责

1. 认真贯彻公司的各项方针政策,带头遵守公司的各项规章制度。

2. 贯彻实施安全生产责任制,作好安全、文明生产的管理。

3. 合理安排,保质保量的完成公司或部门下达的各项生产任务。

4. 搞好现场管理,推进“5S”进程。

5. 作好本车间劳动纪律的考核与管理。

6. 负责本车间的生产统计工作心。

7. 根据生产计划提出材料需用计划报供应部。

8. 协助企管部作好盘点工作。

9. 对各生产班组的各项指标完成情况进行考核。

10. 认真完成公司或部门安排的其它临时工作

生产主管的工作职责有哪些

原发布者:redgreen1981

生产主管主要工作职责

1、生产质量控制生产质量是生产主管时时刻刻都要关注的问题,质量控制也始终体现在生产主管和生产员工所有的工作之中,生产主管要做好生产质量控制主要从以下几个方面着手:

1、配合《生产工艺作业指导书》每天进行车间巡检,对生产员工的生产操作进行监督,发现有违规操作现象,及时当面制止,必要时可在晨会上对违规人进行点名批评,甚至于做出质量处罚;

2、对生产人员提交的《生产问题反馈单》所描述的生产问题,进行分析,在力所能及的条件下及时给予处理并答复当事人,公共性问题在晨会上强调,并监督生产人员执行,必要时可申请写入《生产工艺作业指导书》;

3、对质量工程师或者其他相关人员提出的质量改善建议,有实际执行价值,在晨会上面强调并尽快落实执行,在执行过程中进行监督;

4、每月针对质检人员提交的产品质量错误记录,进行原因分析,在晨会上强调产品质量意识,公布质量错误类型和人员,错误较多的人进行点名批评或者单独谈话,结合质量错误记录尽快给出每位员工当月的一次直通率和当月KPI考核数据,并将相关数据公布;

5、关注各个环节的生产进度,及时的对生产任务进行调整,绝不可出现为了赶进度而忽视质量的现象;

6、加强同设计人员的沟通交流,对设计图纸出现事实而非的现象,以书面形式提出反馈并要求整改,保证图纸在任何人眼中只有一种理解;

7、关注生产员工的生产工具、生产耗材使用情况,提请质量工程师配合,设计一些生产或者检验工装,既

延伸阅读:

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