谁能告诉我去电信应聘营业员应该注意什么一般会问什么问题

[谁能告诉我求职时要注意什么]求职关于面试注意一下问题：当你面试的时候，怕给主考管留下不好的印象，从而影响自己的工作，企业所需要的是真正勇于工作有自信的人。要么你就理直气壮的来回答他给你所出的问题，...+阅读

谁能告诉我去电信应聘营业员应该注意什么一般会问什么问题

1、基本注意事项

(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。

(4)显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况”漫不经心'地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以借主考官的提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递上去，以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

2、面试时如何消除紧张感

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试中是常见的。

紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？

(1)要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，面试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节奏，”慢慢道来”；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。

(2)不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己，如果这次不成，还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自己；即使求职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，总结经验，得出宝贵的面试经验，以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

请问竞聘中国电信政企客户经理的演讲稿该怎么写

给你一个参考

尊敬的各位领导、各位评委：

下午好！

我叫**，今年**岁，**学历。今天，我竞聘的岗位是中国电信政企客户经理一职。

首先，向大家简要说明一下我的工作经历：我于1998年毕业于黑龙江大学文秘及办公自动化专业，1999年11月份进入**公司市场经营部工作，担任广告宣传策划员。2000年9月份调至公司综合办公室，担任秘书工作。2001年4月份至今，在办公室文书一职空出后，我担任文秘工作至今。

今天，我之所以选择竞聘文秘这一岗位，是因为我热爱这一职业，而且两年多的文秘工作经历，也使我具备了一名文秘工作者的基本素质和工作能力，我相信，我有做好这项工作的信心和能力。

下面，我谈一下竞聘成功后的工作思路。

如果竞聘成功，我将做到提高一个能力，树立两个观念，做好两项工作，认真履行好岗位职责：

提高一个能力即提高文字表达能力。文字表达能力是秘书工作人员的基本功，在今后的工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识结构。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性。善于总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，达到自己当前的最佳水平之后，才拿给领导审阅。在工作中，边实践，边学习，努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内提高各种文字材料的质量，适应各方面的要求。对工作负责，对自己负责.

树立两个观念：一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。可见，文秘工作的全部内容和工作过程就是管理信息的过程，今后，我要从思想上认识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与交流，不但要对公司的内外信息做到及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等提供依据。

做好两项工作：一是用我的耐心和细致来做好文件收发处理工作。对工作高度负责，及时收发省公司、市委、市政府来文，及时传阅，保证公司各项工作的顺利进行。二是用我的认真和诚实做好保密工作。文秘人员工作的性质，要求她要具有高度的保密意识。因此，我会严格遵守保密纪律，养成良好的保密习惯，确保不泄漏公司机密。同时，严格执行印信的管理规定，在工作中认真履行签批手续，做好印信管理工作。

应聘电信局岗位如何写简历

简历就是简单的经历，用人单位都有固定的格式，网上一搜就可下载一份。你交一份简历，你的希望是可以引起重视。一份好的简历是自己写的。别人帮不上忙的。别人可以教你如何写。我的建议：简历分二个部分。第一部分是个人基本情况说明。如姓名、性别、年龄、学历、社会关系等等；这基本上大同小异，大家都会填上。这比较透明，一看就明白。第二部分就是个人情况表述。这是很关键的。招聘员工一般都是看你的第二部分。短短的一段文字，即清楚你以前的表现，现在的状况，重点是了解你的能力，了解你的未来的可能。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。一定要突出自己的优势，会些什么，能干些什么，有什么可以炫耀自己，一定不能客气，这是自我评价，夸张一些没关系，有机会弥补的，要告诉自己的突出表现，要在简历中给人留下很好印象。

写简历时要站在看简的人位置上想想就会更好些，你是第一次写简历，最好请别人帮助看一下，减少差错，写一份好的简历就是一张入场券，为有机会被面试奠定良好基础。如你做过家教，就不是简单的告诉，而要谈有那些好的做法，取得雇主的什么样的评价；再如你有当过公司助理，你也要说明自己的业绩。总之，通过你的说明要让用人单位了解你，不仅是了解你干过什么，更重要是了解你干得怎么样？如你确有过人之处，又表达得很得体，你就拥有一份比较好的简历！

电信实业公司办公室主任竞聘材料论文 csmayi简介

各位，各位同仁：

上（下）午好！

我叫XX，是公司办公室工作的一名员工。我1995年参加工作，今年30岁，文化程度大专。1998年至2000年10月在XX电信局办公室工作，全州办公自动化网络系统的管理，在3年的工作中，熟练了办公自动化流程及办公自动化系统，并过省局办公自动化网络高级管理员培训。2000年10月至今，在XX电信实业公司综合办公室工作，2001年起任办公室主任。我对的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为公司服务的工作热情。多年来办公室工作的锤炼，让我对文秘、劳动人事管理、养老保险、企业宣传报道、档案管理等办公室工作都的认识和实践。勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强公文写作能力，操作计算机能力和沟通能力。

在XX电信实业的三年多里，综合办公室人，我安排，，办公室工作新气象，努力开创办公室工作新，使企业的内外关系、综合管理、公文信息等工作都起色，为公司综合办公室工作下一步优质高效地工作奠定了的基础。

我能站里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了的能力；是多年的让我进步，对工作充满信心；是同事长期的支持让我倍感温暖，对未来充满期待。里，我要衷心的感谢组织的培养，的信任和同事的。

我参加新公司办公室主任的竞聘，心中有感慨，也有激动，更有担心。感慨的是又将面临一次洗心革面的内部改革；激动的是我能里为大家讲述我的观点。我真心希望我的陈述能大家的认同，把我的担心转变成对工作的信心和勇气。我从事办公室工作已有6年多了。年的积累，我认识到：办公室公司综合，其工作是非常的。他要搞好综合管理，企业规范、高效的运转；在当前公司化运作过程中更要调配好人力资源，人尽其才，才尽其用；也要搞好，为公司发展精诚团结、齐心协力的。办公室工作繁杂，但我觉得，主要要“三个服务”，这便是，一要为企业的发展服务，要为公司服务，要为员工服好务。办公室企业的后台支撑，要给的定位，一切工作都要企业的发展，为企业的和的服务，为和员工服务基于为企业发展服务的。，服务工作了，办公室工作才做的。当前，电信实业的市场环境和体制都了的，新的公司化运作机制向传统的企业管理了严峻的挑战，公司职能的办公室也将变革的需要，变被动服务为服务，公司的生产经营和管理活动。是我对办公室工作肤浅的总体认识。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有实践的机会，认识，改进工作，使办公室工作出色。假如我能有幸公司办公室人，我将主要工作：要自身素质为当好参助手作用。在思想修养与组织服从分配，听从指挥；在理论修养，自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上实事求是、谦虚谨慎、严肃，养成一丝不苟、精益求精的作风；在工作中注重，强化。要服务工作。服务是办公室工作的核心，是搞好工作的基础，我将以饱满的热情地工作，从小事开始，从点滴做起，的工作，地看待的工作性质，为服好务，为各服好务。要搞好综合，公司工作的有序。要公司内部的管理制度，善于用制度管理，用制度来预防、间的矛盾，公司的决策和制度能，扯皮，公司工作的整体。四是要公司的文秘工作。公司化后对综合办公室的要求，学习，以的需要。要进一

步公司公文质量，公文、办公室督查等制度，公司信息的收集和上传下达。组织好公司会议，尽量会议。五是公司人事劳资工作。工作责任心，工资、奖金、补贴等的发放，按时、为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报报表，为公司的健康发展保驾护航。六是要企业内部后台支撑的服务工作，润滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的管理能层层相接。