教学论文范文：怎样促进基层基本建设财务管理工作

[基层工会怎样建设职工之家]紧紧围绕加快业务发展方式转变，深入开展各类劳动竞赛活动，激励职工立足岗位、勇创佳绩；深入开展以增强自主创新能力为重点、以“业务知识竞赛”“服务技能大赛”活动为内容的职...+阅读

教学论文范文：怎样促进基层基本建设财务管理工作

基层基本建设财务管理，是基层单位合理规划建设资金，提高建设资金利用率的重要手段。基层单位对建设资金进行有效规划，是固定资产建设工程顺利完工，投资造价大幅下降的重要保障。本文主要探讨了财务管理的方式，并分析了现阶段存在的基本建设管理与核算的缺陷，提出了几项优化基层基本建设财务管理制度的对策。

1、基本建设财务管理的基本任务财务管理部门要贯彻执行财务管理相关的法律法规，依照国家相关方针政策制定各项管理任务。预算基本建设资金，并对基本建设资金进行监督、控制与考核。遵照各项规章制度筹集建设资金，对建设资金进行合理规划，有效降低建设成本，进而促进投资经济效益的提高。基层基本建设财务管理的出发点与落脚点就是提高投资经济效益。

2、基层基本建设财务管理存在的问题2 . 1 基层基本建设财务管理制度存在缺陷分析现今的财务管理制度可知，细化预算需要建设单位将财务管理工作提前到项目审批阶段。但是，基层财务部门并不具备配套的财务评审机构，基本建设财务管理细化难以开展，导致项目前期监管不力。基本建设财务部门缺乏建设项目绩效评价机制，财政资金的投资有效性等不到很好的掌控。2 . 2 财务会计核算和基层基本建设项目管理缺乏沟通项目的管理部门和资金管理部门缺乏有效沟通，导致信息共享性差，各项建设活动状态与财务部门的工作状态不对应，严重影响了工程投资额的核算，通过账面核算得到的投资额与工程项目实际投资额不符。2. 3 缺乏严谨的合同拟定制度分析实际财务管理工作可知，建设单位财务管理人员欠缺合同管理的专业技能，对合同的监督、把关力度不足，导致合同关系存在模糊点，给违约埋下了隐患。这种合同拟定的疏忽，会增加工期延后、建设单位与层间单位推诿责任的风险。2.4 财务制度不统一目前，我国已经颁布多项与基本建设财务管理相关的规章制度，但制度的制定部门不同，对问题的看法也存在分歧，导致了财务制度的不统一。例如，基本建设部门制定的财务管理政策与财政部门制定的财务管理制度存在矛盾，基建单位在财务管理中没有确切的参考依据，导致财务管理制度没有得到实际应用。这种多部门制定的财务管理政策不统一问题，严重制约了基建单位的财务管理规范化。步步高论文发表网是学生经济论文快速写作，管理职称论文发表，管理论文范文参考首选网站。2.5 资金监管系统的缺失基本建设是一项投资金额较大的生产劳动，要实现投资金额的有效应用，必须依靠严谨的资金管理制度支持。目前，多数建设单位缺乏严谨的资金管理制度，资金有效利用率低，大量资金被闲置、浪费，甚至在建设过程中被贪污。2.6 缺乏规范的会计核算制度国家要求每个建设项目都要有对应的会计科目，能够对建设投资进行合理、详尽的核算。但是，多数基建单位缺乏规范的会计账目，问题主要表现在三方面：第一，缺乏规范的建账；第二，会计科目制定不规范；第三，成本核算不准确。

3、优化基层基本建设财务管理的措施3 . 1 促进财务向财政的转型财务部门应紧跟财政改革的步伐，转变管理理念，促进财务向财政的转型。为基层财务部门配备财务评审机构，吸纳专业的评审人员。加强建设源头上的财政监督工作，执行细化预算，提高财务管理的精细化与科学化。3 . 2 建设资金管理和项目管理沟通机制要解决基本建设项目的资金管理与项目管理脱节难题，必须建设完善的沟通协调机制，为资金管理部门和项目管理部门制定沟通的规范。并不断跟进最新的管理政策和管理理念，优化管理机制，促进资金管理和项目管理的有机结合。3. 3 制定严谨的合同拟定制度建设工程需要签订的合同一般由建设单位财务人员负责，因此要提高合同签订的科学性和正规性，必须提高财务人员的专业素养，加强财务人员的合同知识储备，增强他们的责任意识。财务人员必须详细了解合同预付工程款、预付备料款以及工程价款调整方式等内容，有效保障投资方利益。3 . 4 制定合理统一的基本建设财务管理制度完整科学的财务管理制度，是财务管理工作有效开展的重要保障。基层基本建设单位应参照财务管理相关部门的政策，结合自身发展规模和建设特点，制定合理统一的基本建设财务管理制度。管理制度中要明确项目管理的流程，将管理活动责任到人，提高财务管理人员的责任感。并在财务部门开展激励机制，制定合理的奖惩制度，让财务人员各项工作有制度可依，提高员工工作的积极性，促进财务管理质量的提高。在制定科学、统一的财务管理的同时，还要保障各项制度落到实处，体现到财务管理的每个细节中去，逐渐形成财务管理制度的常态化。3. 5 建立规范的财务监管制度财务监管是保障建设活动顺利进行的重要手段，要达到更好的监管效果，必须细化监管措施，对项目的每一环节进行监管，做好事前、事中、事后的监督衔接，对资金使用状况和基建程序进行跟踪调查，确保各项开支合理合法。3. 6 执行规范科学的会计核算基建单位在制定账簿时，要严格依照会计制度与参考单位建设的特点制定，确保会计核算的规范化与科学化，保障会计信息可靠、真实，实现会计信息...

关于新时期下如何抓好乡镇基层党建工作创新之浅谈

进入新世纪，乡镇基层党组织所处的环境、担负的任务、工作条件以及自身状况等都发生了重大变化。在新形势、新任务、新机遇面前，乡镇基层党建工作大胆创新是应对时代变革、夯实工作基础、推动乡镇实施全面协调可持续发展战略必然选择和必由之路。乡镇党建工作必须走出一条创新的路子，创新才有出路，创新才有动力，创新才有发展。要做到创新，要使乡镇基层党建工作真正实现与时俱进，通过自己抓党建工作一年多的亲身体会，也通过借鉴和总结外地好的经验，笔者认为，作为我们基层党建工作者，要抓好党建工作的不断创新，确实有必要做到以下六点：

一、树立新理念。乡镇基层党组织要坚持发展是第一要务，增强乡镇实施发展战略来整合共同利益、确定共同目标、组织共同奋斗的新理念；开展上一级党组织为下一级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为群众服务的新理念；坚持党的先进性要求，增强以改革的精神不断加强自身建设、创新活动内容、提高工作水平的新理念。

二、把握新特点。要努力寻找乡镇党建工作与新形势、新任务、新目标之间的最佳切入点和结合点，对新形势下出现的各种新情况、新问题及时进行认真梳理和深刻剖析，把握特点找规律，从而发现、总结和归纳出一批党建工作中的亮点。调查研究是谋事之基、成事之道。为此，要大兴调研之风，努力构建完善的调研机制，通过调研出思路、出对策、出成果，通过调研开拓视野，掌握脉博，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善；对一些成熟的经验，要提升为加强党建的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。

三、构建新格局。要按照“扩大覆着面、增强凝聚力”的要求，调整工作思路，挖掘工作资源，开展党建工作。要不断总结探索乡镇党建工作的经验。要结合改革的推进，同步调整党组织设置，健全党的组织，形成适应新形势、新阶段、新发展要求的基层党组织构架。

四、探索新机制。基层党组织要灵活多样地开展工作，解放思想、探索创新，务求工作实效，力戒形式主义。进一步加强对基层党建工作的研究，从党的先进性时代要求出发，研究、制定和完善各类基层党组织发挥作用、体现成效的工作评价体系和责任落实体系，把乡镇基层党建工作的“软任务”变成硬指标，推动基层党建工作整体水平的提高。要围绕服务群众这一重点，在完善党组织自身功能的基础上，切实形成有利于整合资源的党建工作新机制。要明确党建工作的领导责任，不断探索开展党的活动的方式方法和工作规律。

五、寻找新突破。要围绕重点工作，寻求工作突破口，找准工作主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。一抓重点，就是要抓主要矛盾。要从基层实际出发，围绕党建工作其他的重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特色。二抓典型，要采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层全方位地选树各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构建党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新、整体推进。三抓规范，在工作机制上创新。要努力创新机制，防止和克服工作上的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化和规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范党建工作。要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务圆满完成提供坚实保证。

六、谋求新作为。乡镇基层党组织和党员要进一步把战略决策转化为本单位的具体目标，形成党员个人先进性的具体要求，以共同目标提升党组织的凝聚力和影响力，激活党员的积极性、创造性。要高举和谐发展旗帜，坚持把发展作为第一要务，引领发展方向，组织发展力量，协调事业发展与人的全面发展，建立个人与团体、局部与全局的利益协调机制，通过保护、支持个人合法利益，激发广大党员的创造性，维护乡镇和谐稳定。要结合各项改革，改进党的工作方法和活动方式，使之与乡镇新体制、新机制相衔接、相配套。

以文化自信结合基层工作的议论文

文化有共性有个性，但对于民族文化来说，正如鲁迅所说“只有民族的，才是世界的”。是的，一个民族要立足于世界之林，文化是基石，是一个国家实力强盛的标志，是每一个国人的自信之源。面对日趋激烈的经济竞争和那些渐渐被取代的传统文化，很多人对此都感叹不已。近些年来，许多国家的母语都渐渐被英语所代替。就拿中国来说吧，上小学的娃娃，自己的母语还没有学利索，便学习英语，让中国人从起跑线上就丢失了自己国家的文化，持续到初中到高中到大学，英语各种考试等同于母语，甚至超越母语。就拿大学来说吧，好些专业没有了大学语文，但却先要有英语过级考试，才能获得文凭。如果细心地作一下调查，不知道有多少学子因为学英语困难而产生了厌学情绪，或考不上理想的大学。

可是，毕业之后，又有多少人真正运用上了英语呢？能不能将已经成为“规矩”的英语过级考试改为选考呢？又能不能将大学语文纳入必学科目，将母语的考试列入过级必考而成为“规矩”呢？在这个充满竞争的世界，重拾文化自信显得就犹为重要了。...

如何加强新形势下基层党的建设工作实践研究

党的十八大胜利召开以来，在新的形势任务面前，进一步深入思考如何做好新形势下的基层党建工作，具有非常重要的现实意义。

做好党建工作，首先要做到思想认识上高度重视。党建工作者只有始终与上级党组织保持高度一致，才能更好地推进党建工作上水平。只有始终保持高度的政治责任感和历史使命感，才会更好地确保静下心来、脚踏实地。加强基层党建工作千头万绪，重要的是做好以下几点。

一、夯实一个基础。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，机关党组织建设是党建工作的重要组成部分。因此，重视党组织建设，选好配强支部班子，加强思想建设、作风建设，是抓好党建工作的前提和条件，基层党组织建设好、基层党员作用发挥好，做到“有人管事”，才能有效推进总体工作上台阶。

二、把握两个重点。党建工作任务

很多，而服务中心、建设队伍是党建的重中之重，服务中心是目的，建设队伍是保证。要大力推进学习型党组织建设，通过强化党员干部读书学习，提炼工作智慧、提升人生境界、提高生活质量；通过经常的学习教育、科学管理、严格监督，进一步抓好党员队伍建设。

三、力求五方面创新。

（一）要理念创新。树立“走前头”的理念，破除“过得去”、“无所谓”的观念想法；树立服务大局的理念。把党建工作放在经济社会发展的大环境中去研究、谋划和实施，找准工作的切入点、结合点和着力点，在服务大局中体现价值、发挥作用；树立整体联动理念。加强与其他组织的互联、与社会组织的互动，形成上下联动优势互补、齐抓共管的工作格局。

（二）要方式创新。

要结合工作实际、根据党员需求，在坚持完善党的优良传统作风和组织工作程序上，探索形式灵活、主题鲜明、简便

易行、影响力强、体现时代特色的工作方式和活动方式，完善创新解决问题的新规定、新办法。

（三）要制度创新。

在落实业已形成的组织生活制度的同时，重点完善落实好干部述职述廉、党务公开、定期谈话、党员轮训等制度规定，强化党的组织生活会制度、诫勉谈话制度及重大事项报告制度，用制度的完善创新来保证机关党建各项工作的落实。

（四）要机制创新。

完善考评机制，做到重要环节不遗漏、责任措施不缺失；完善动力机制，结合工作实际、突出特色，精心设计组织多种活动载体。尊重党员的主体地位，建立党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，及时总结、表彰党员中的先进典型，做到学有榜样、赶有目标；完善保障机制。党建工作面广、点多、事繁杂，工作计划在先，统筹兼顾、抓大放小、循序渐进、注重实效，是做好党建工作的前提与基础。

（五）要工作载体创新。

党建工作要随时代的进步不断创新工作载体，更新工作方式，拓展工作空间。要在原有的宣传、教育、工作手段的基础上，把新技术、新方法作为党建工作的新载体，如互联网络技术、手机信息技术等，使党建工作的空间更广阔、更快捷、更方便、更有实效性。可建立网络教育、网络党校、手机党建网、QQ宣传群等载体。通过这些新技术、新手段把全体党员联系在一起，及时了解他们的思想、工作、生活情况，为他们提供学习、教育资料和信息，使党的政治优势、组织优势和宣传优势与时代同步，把全体党员紧紧地团结在党组织周围，为创新工作营造良好的工作氛围。

总之，新形势下党的建设工作，需要兢兢业业的工作实践、敢为人先的创新理念、扎扎实实的工作态度，把握党建工作的内在规律，群策群力、协同配合，进一步提升党建工作的整体水平。