一个测试工程师应具备哪些素质和技能

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一个测试工程师应具备哪些素质和技能

如果想成为一个比较好的软件测试工程师的话，以下这些条件是需要具备的：

1.你要有较好的编写代码的水平，最好是自己亲自独立完成过某软件的开发工作

2.需要对数据库有较为清楚的认识，以及会编写数据库脚本

3.了解至少2种以上的操作系统，并且对问题有较强的分析判断能力

接下来，如果你想成为更优秀的测试工程师，就需要具备如下素质：

（这部分是我转的，因为我也同意这个说法）

1、有相当的白盒测试经验，这就需要能针对核心模块，核心算法进行代码走查和代码跟踪，从代码内部发现问题。要想做到这一点，不仅要了解所使用的编码语言本身，还要会使用它提供的IDE工具进行代码的跟踪和调试，这些功夫可不是看看书就能掌握的呦；

2、熟练使用流行的测试工具，虽然无论是wr还是lr本身在测试工作中并不会每天都涉及到，但是对工具的熟练掌握确实我们职位和薪水得以晋升的一个重要的砝码，所以介于这一点，建议考一些工具方面的认证可能会比较实用一些。

总之，我觉得软件测试工程师的要求比较高，如果你从未有过编程经验，可能几乎没有公司会录用你，实话，莫怪

大三啊，那是可以自学成功的啦，我是电气专业的，都不懂编程的，毕业工作以后自学的，半年已经可以基本满足要求了。

只要你能坚持下来，别半途而废，就好。我是觉得做测试要比做程序员好很多的，呵呵，那你加油咯~

系统测试工程师是做些什么的

系统测试工程师的工作内容

“假如存在没有任何错误的程序，那么世界也会不复存在。”

因错误而存在，因修正错误而存在，这就是软件测试工程师的存在之道。虽然测试不是解决错误的根本举措，但却是必须的手段。

系统测试工程师（Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。据有关调查数据表明，目前在国内许多软件企业，测试人员和开发人员之比在1:7和1:5之间，与国外软件业1:1的比例还相去甚远。

系统测试工程师主要职责为：

1、负责项目/产品的测试工作，分析产品需求，建立测试环境和计划，保证产品质量以及测试工作的顺利进行；

2、按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告。测试的计划安排包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等；

3、提交测试报告，并撰写用户说明书；

4、参与软件测试技术和规范的改进和制定。

测试开发工程师待遇怎么样

软件测试工程师待遇的差别还是比较大的。某些外企和互联网公司招的初级测试新人起薪就是1万一个月，高的1.2万一个月，比国内95%的软件开发工程师的起薪待遇都高。但是这些公司的测试新人招聘门槛也高，更看重候选人的计算机操作系统和网络知识、软件开发的技能、对候选人是否会用什么测试工具并不在意，如果候选人有一些软件测试实习的经历，拥有一定的测试思维则更佳。至于软件测试的中高端职位的待遇你可以到猎聘网上去搜索，30万以上的软件测试工程师的工作机会在东部还是有一些，20-25万的也不少，这比许多软件开发工程师也高。所以不在乎你做软件测试还是软件开发，只要你专注，积极学习，走在正确的软件测试发展方向，坚持5-10年会比很多平庸的软件开发工程师待遇都高。

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