请问：运维工程师工作强度如何

[运维的运维工程师的职业发展]运维工程师从工作方式上分为几大类：运维工程师/运维开发工程师：负责具体的产品线运维工作，同时也需要掌握开发的能力，深入业务，最了解业务的痛点和问题，同时研发/优化针对产品业...+阅读

请问：运维工程师工作强度如何

工作强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度非常高，基本都是晚上回去还要加班做一些事情，主要原因是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比。

运维的工作性质主要还是维持运行的平稳和高效，工作主要有安装调试软硬件，根据不同开发项目配置服务器软件，监控等事情；相对开发来说更加偏向操作系统或数据库（这是两个方向，一般是分开招人的）；而开发的偏向于开发软件和一些中间件，数据库和系统一般就由运维的人把关。

所谓发展空间是要结合你个人的性格，资深DBA之类的人在地球上还是很稀缺的，我知道ebay china operating center的DBA有开宝马上班的，而且运维不是吃青春饭，越老越吃香，可以说是个平滑的上升直线，而开发如果你只是一个执行者和coder，恐怕就是一个开始猛涨后面猛跌的曲线，毕竟开发知识代谢成本太高，过了30就走下坡路。

运维工程师你们运维做的都是那类的都掌握什么技术为啥我做的

如果你觉得运维单一乏味，没有了乐趣，你是一名合格的运维人员，但可能你级别不够，处在执行层面，运维其实也有开创性和挑战的地方。运维的本质就是通过各种手段确保系统运行正常，稳定是首要任务。而导致系统不稳定，甚至严重故障的，人为因素占了相当比例，比如说，误删除数据，这事90%是人为，可以一下广西移动事件，搞不好一家公司就这样完蛋了。所以运维和其他工作相比，也多了很多条条框框，你只需要按照流程做指定的动作完成就好了，多一个动作不行，少一个动作也不行，现在运维都走自动化，就是避免人为手残出意外，人是肯定会犯错的，避免不了。如果你觉得系统每天都有新问题，新挑战，估计你领导要郁闷到跳楼。不过运维也是很有趣的，自动化、虚拟化等各种新技术可以大量缩减运维成本，比如虚拟化，减少物理设备，这样就少了很多电费了，现在机房用电是很贵滴；中小企业甚至可以不用买服务器了。

新技术好处那么多，要用起来，需要经历总体规划、方案制定、方案实施、投入运维等阶段，这个时候，就看你处在那个环节了。如果你只是日常运维，给个工单开个虚拟机，有什么故障重启一把解决的，很无聊的。虚拟化技术、python技术、zabbix都推荐题主了解一下，现在我们团队现在也在推广学习。一般觉得无聊都是因为现在的工作已经驾轻就熟了，自己觉得不满意，需要上台阶了，这是觉醒，好事。...