公务员真的好嘛

[真的不同了]是爷们你要听我说，我给你讲讲我的心得，我结婚前想懒不想干活，堆成堆了再做。结婚后，真的不同了，自从有了老婆，家里的活她就要分着做。你听她所分地活，今早她又开始分活了，你先把地扫...+阅读

很多不是体制内的人并不知道公务员的日常工作是什么样子。他们只是想当然地，从朋友，亲戚口中了解公务员。现在已经很少有人认为公务员就是一张报纸一杯茶就是一天，我觉得以前有这种误解大概是历史原因加上没有一个真正披露公务员工作生活的宣传媒体，或者说宣传不够。而现今大量的自媒体发展，让公务员这个略显神秘的群众逐渐为普通老百姓所知晓。公务员好不好，从来都是一个不好回答的问题，关键要看你的人生追求，所期望的生活方式，以及想成为公务员的动机。

一、公务员稳定。公务员是个稳定的职业，一般不会被“炒鱿鱼”。只要你遵纪守法，做好份内事，基本上不会有什么大的变故，当然公务员晋升相对来说，不会特别快，这和个人能力也有很大关系。

二、公务员薪资。当然与公务员职业稳定相对应的，是工资水平也很稳定，这几年说公务员工资每年都上涨，其实一年涨个几十块，真的赶不上物价上涨。目前全国各地公务员的薪资水平，应该都差不多处在当地平均水平上下。

二、公务员福利。人人都说公务员福利好，其实五险一金哪怕是在一些企业也是标配了。公务员的福利，最有价值的，大概是养老、住房公积金，以及社会地位、人际关系带来的隐性福利。公务员这个职业好不好。我认为在目前的社会形态下，公务员形象总体是越来越正面化，官场也相对清明许多。加上公务员准入门槛的增高，公务员队伍总体素质水平在逐年上升。而另一方面，普通老百姓对公务员的“有色眼镜”已经逐渐摘下，可以预见，今后公务员这一职业会变成一个普通职业，同时会吸引更多的有志青年，为国家为社会做出自己的贡献。如果想详细了解公务员这个群体的日常，可以搜索公众号【参知政事】！更多你所关心的内容都在里面。...

什么叫公务员从事或者参与营利性活动

公务员营利性活动，是指自己开店，或者是从商，公开司，有出租出售等活动行为的。公务员如果有以上行为者，则根据公务员法进行处罚如下：公务员不能经商，即使是在营利性组织中兼职也不可以。《公务员法》第五十三条：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：

（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。别外：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》第五条：党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。不准有下列行为：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边工作人员；

（二）用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费用；

（三）为配偶、子女及其他亲友出国（境）旅游、探亲、留学向国（境）外个人或者组织索取资助；

（四）妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理；

（五）为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。省（部）级以上领导干部的配偶、子女及其配偶，不准在该领导干部管辖的地区及管辖的业务范围个人经商办企业和在外商独资企业任职。2、法律后果公务员法二十七条规定：“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 ”这是行政责任，不需要判刑。构成刑事犯罪的。就是说要判刑的。国家工作人员在公务活动中，利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于或者高于市场价格向请托人购买或者出售房屋、汽车的，或者以其他交易形式非法收受请托人财物的，或者收受请托人干股的，或者由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资的，或者以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益的，均有可能涉嫌受贿犯罪。

有利于公务员创新的良好环境有什么几个部分组成

一、培育创新意识创新意识是指“人们根据社会和个人发展的需要，引起创造前所未有的事物或观念的动机，并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想” 。它是人类意识活动中一种积极的、富有成果性的表现形式，是人们进行创造活动的出发点和内在动力，是创造性思维和创造力的前提。创新意识的主要特征：社会历史性、个体差异性、新颖性。

创新意识包括创造动机、创造情感、创造兴趣和创造意志。创造动机是创造活动的动力因素，能推动和激励人们进行创造性活动。创造情感是引起、推进乃至完成创造的心理因素，只有具有正确的创造情感才能使创造成功。创造兴趣能促进创造活动的成功，是促使人们积极探求新奇事物的一种心理倾向。创造意志是在创造活动中克服困难，冲破阻碍的心理因素，具有顽强性、自制性、和目的性。

创新意识是一种求新求异、敢为人先、不断进取的心理状态和思想意识。只有具备创新意识，广大公务员才能主动研究新情况，解决新问题，开拓创新，及时把握和抓住机遇，审时度势推动创新，自觉克服思维定势的消极影响，运用新思路去思考问题，自觉地把宏观政策与本地区本部门具体实际相结合，在“结合”中创新。创新意识的本质是不断进取，永不满足现状，追求学习、工作和生活不断趋于完善的精神状态。

培育广大公务员的创新意识既要对生活、工作和新鲜事物充满热情，又要对生活、工作和新鲜事物保持好奇心。

二、培养创新思维方式创新思维包括以下几层含义：第一，创新思维是批判不合乎实际的、过时的东西。只有批判才有建构、才有创新，所以它是一种批判思维。第二，它是一种个性思维，创新必须尊重个性。第三，它是一种自主的思维，这种思维方式不依附于习惯，靠自己的头脑来思考问题。

创新就要鼓励多样化，鼓励个性化。第四，创新思维还包括逆向。第五，创新思维还包括发散思维，从不同的方向、不同的角度、不同的重点、不同的侧面来考虑问题也是有利于创新的。

（一）运用发散思维和跳跃思维对于发散思维和跳跃思维的运用，广大公务员要注意两点：一是应当客观地应用扩大思维的方法。主观、随意地瞎想和加大思维跨度，拓展接触面和联想区域，只会导致破坏创新思维的基本原则，陷入诡辩论。

二是要以一定的科学知识为基础。在进行思维的发散和跳跃时，应对有关的知识进行比较全面的掌握和较深的理解，对事物发展的趋势有较正确的预测。

（二）坚持辩证思维固定的模式、主观的偏见、盲目的迷信、从众心理等都是创新的障碍，都是违反辩证法的基本要求。只有用辩证法的观点，树立辩证思维意识，才能彻底清除思维定势。

不懂得辩证法，不是真正的解放思想，也不可能克服上述各种思维定势和思维障碍；不懂得辩证法，不是真正的创新思维。因此学习和掌握辩证法，对于克服思维定势、解放思想，进行思想创新，具有特别重要的意义。

（三）革除旧观念广大公务员创造新观念、破除旧观念一般可以采用两种形式：一种是彻底否定某些旧观念。这些观念有的是错误的、脱离实际的，应该彻底否定，还需要创造全新的观念取代它。

另一种是部分否定某些旧观念，也就是“去其糟粕，取其精华”，对于它包含的积极部分借鉴吸收，对消极过时的部分予以抛弃，这也是一个扬弃的过程。

（四）排除顾虑，培养正当的冒险意识创新是有大风险的，这就特别需要广大公务员正确对待创新过程中的错误和曲折。要努力排除顾虑，以坦然的心态面对创新可能带来的风险。

（五）经常训练自己的创新思维广大公务员创新思维的训练主要是通过三条途径来实现：一是在日常生活中经常有意地问一些问题，养成强烈的问题意识，总有一天会有所成。

二是可以考虑参加创造力培训班，经常做一做创造学家设计的训练题，能收到提高创新思维能力的效果。三是积极在工作中进行创新小实践活动，在活动中训练和培养自己的创新思维能力。

三、钻研创新方法科学的方法能更好地发挥创新才能，而落后的方法则阻碍创新活动的开展，一些公务员在工作中沿用老方法，感觉不管用，但苦于一时寻找不到合适的新方法，做工作很吃力。

要找到新方法，掌握创新方法和创新艺术很重要。

（一）善于在交流沟通中寻找新方法一些公务员总是将自己的工作局限在有限的事务甚至仅仅是自己所分管的那一块业务上考虑问题，把工作越做越窄，办法越用越少，工作方法越来越死板。要改变这种状况，就必须树立全面工作的观念，不能就事论事，视线只盯着自己。在这种广泛的交流沟通的过程中，视野会变得更开阔，思维更加活跃，从而形成针对性更强、效益更好的创新思路和点子。

（二）善于捕捉创新的机会捕捉创新机会就要密切关注工作中的主要矛盾和主要问题，预测这些矛盾和问题的发展趋势，把握住解决的时机。现实情况往往是困难越多，所蕴含的创新机会就越多，困难越大，创新取得的成功就越大，创新者要善于在复杂的情况下寻找创新的机会。

（三）善于运用逻辑和非逻辑思维方法公务员创新思维技能的学习，就是要学习那些能够使公务员在纷繁复杂的事情中尽快理出头绪，发现创新点的技能，是一种结构化...