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软件测试工程师具体干些什么工作

03月29日 编辑 fanwen51.com

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软件测试工程师具体干些什么工作?要应聘有什么要求呢

我说下任职要求吧,具体干什么网上很多说明,就不说了吧:

1、要有端正的职业心态。为了做开发而将进入测试的人,心态就没有端正。我断言这样的人进了开发也是不受欢迎的。

2、熟悉电脑,掌握常用的OFFICE工具,如WORD、EXCLE等。测试人员本身就是和电脑打交道,进公司后不可能再从键盘的使用方法开始培训吧。

3、测试理论知识。这点就不多说了。

4、一门编程技术。这点我觉的可以讨论。在编程世界中,有很多语言可供选择,如C、JAVA等,但是编程的思想和模式却是放之四海而皆准的。举个例子来说,知道FOR循环的人,未必能用C、JAVA、PERL、VB这些语言写出循环的代码,但是他却知道FOR循环的设计模式和方法,因此他也知道在测试用例中如何设计边界值,如何进行等价划分。所以我的意见是,测试人员不必过分钻研具体的代码,但是一定要从整体上对开发的主流框架和模式熟悉。

5、作为测试行业的新人,要循序渐进。我想这也是最重要的。一个优秀的测试人员所具备的技能和素质,远远超过一个开发人员(我们领导说的……)。所以要静下心来,从最简单的开始,当有一天你发现很难用手工测试的方式来完成工作时,再考虑自动化测试吧。

做软件测试工程师的相关要求

信息产业部门发布的《2006年度软件测试行业专项调查报告》显示,国内IT企业招聘软件测试人员时, 比较重视的依次是:软件测试技术、相关经验、缜密的逻辑思维能力、责任心和团队合作精神、出色的沟通 能力、良好的学习能力、耐心、细心、信心、优秀的书面表达能力等。雅虎中国品质保证部经理鲍女士将作 为一个合格的软件测试工程师所应具备的能力总结如下: 第一:专业系统的软件测试知识。软件测试作为一门专业的技术有其自身的特点,如果想在软件测试领 域有所发展,专业系统的软件测试知识是必不可少的。例如:搭建测试环境、编写测试计划和用例、进行黑 白盒测试、使用和开发测试工具等。 第二:一定的项目经验。软件测试职业在意测试经验的积累,特别是大型的软件测试项目经验对于测试 人员水平的提升是至关重要的。

同时要求测试入门者具备一定的项目经验也是对软件测试负责任的体现。 第三:细节决定成败。这句话格外适用于测试人员。测试人员的在做测试需求的时候,开发人员写的系 统需求报告中的每一个需求点都会在测试需求中成为几个测试需求点,如果不够耐心,不够细心是很容易遗 漏测试需求点的,而这些遗漏的地方往往是问题点 所以说认真、细心、不怕麻烦是一个好的测试人员必备 的素质要求。 第四:善于沟通。测试工作是一个问题的爆发点,特别是对于那些开发流程不规范的单位。作为一个测 试负责人要经常和开发人员、测试人员、公司领导沟通,而作为一名好的测试人员需要掌握如何处理、协调 好人际关系的方法和技巧。 第五:学习能力强,善于总结。软件测试技术随着时间的变化也在不断地发展,作为一名优秀的测试人 员要善于利用书籍、网站、论坛、交流等各种途径不断提高自己的软件测试水平。

不断的学习新技术,不断 总结在实际工作遇到的问题和解决的方法,并将其整理归纳,是一个测试人员提高自己的技术水平的最好方 法。

一个测试工程师应具备哪些素质和技能

如果想成为一个比较好的软件测试工程师的话,以下这些条件是需要具备的:

1.你要有较好的编写代码的水平,最好是自己亲自独立完成过某软件的开发工作

2.需要对数据库有较为清楚的认识,以及会编写数据库脚本

3.了解至少2种以上的操作系统,并且对问题有较强的分析判断能力

接下来,如果你想成为更优秀的测试工程师,就需要具备如下素质:

(这部分是我转的,因为我也同意这个说法)

1、有相当的白盒测试经验,这就需要能针对核心模块,核心算法进行代码走查和代码跟踪,从代码内部发现问题。要想做到这一点,不仅要了解所使用的编码语言本身,还要会使用它提供的IDE工具进行代码的跟踪和调试,这些功夫可不是看看书就能掌握的呦;

2、熟练使用流行的测试工具,虽然无论是wr还是lr本身在测试工作中并不会每天都涉及到,但是对工具的熟练掌握确实我们职位和薪水得以晋升的一个重要的砝码,所以介于这一点,建议考一些工具方面的认证可能会比较实用一些。

总之,我觉得软件测试工程师的要求比较高,如果你从未有过编程经验,可能几乎没有公司会录用你,实话,莫怪

大三啊,那是可以自学成功的啦,我是电气专业的,都不懂编程的,毕业工作以后自学的,半年已经可以基本满足要求了。

只要你能坚持下来,别半途而废,就好。我是觉得做测试要比做程序员好很多的,呵呵,那你加油咯~

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